Streit um Verträge: Gewerkschaft droht Niki

4. August 2015, 12:57
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Ein Gewerkschafter sieht ein "inakzeptables No-Go, gegen das wir uns mit vereinten Kräften zu wehren wissen werden"

Wien – Bei der österreichischen Air-Berlin-Tochter Niki verschärft sich der Streit um den erst im Vorjahr abgeschlossenen Kollektivvertrag (KV). Sollte das Unternehmen nicht einlenken, drohen Betriebsrat und Gewerkschaft mit "weiteren Schritten", wie es in einer Aussendung am Dienstag hieß. Laut den Belegschaftsvertretern werde der KV gezielt umgangen und betroffenen Mitarbeitern mit Kündigung gedroht.

"Sollte das Unternehmen an der derzeitigen Vorgehensweise festhalten, behält sich der Betriebsrat zusammen mit der geeinten Belegschaft vor, weitere Schritte einzuleiten", heißt es in der Aussendung der Gewerkschaft der Privatangestellten GPA-djp. Wie die weiteren Schritte genau aussehen, ließ man am Dienstag vorerst offen. Die Richtung ist allerdings klar: "Wir haben den Kollektivvertrag ganz sicher nicht ausverhandelt, damit dann einzelne Teile umgangen werden", so Gewerkschafter Peter Stattmann. "Das ist ein inakzeptables No-Go, gegen das wir uns mit vereinten Kräften zu wehren wissen werden."

Erst am Montag hatte der Niki-Betriebsrat zwei Betriebsversammlungen abgehalten. "Wir haben die Kolleginnen und Kollegen detailliert informiert und gemeinsam unser weiteres Vorgehen beschlossen", erklärte Betriebsratschefin Verena Schallgruber. "Unser Appell an die Geschäftsführung ist klar: Der Kollektivvertrag ist wie ursprünglich vereinbart nach Punkt und Beistrich einzuhalten. Wir als Betriebsrat fordern außerdem die Abkehr einer Unternehmenspolitik, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Kündigungen droht", so Schallgruber. Laut früheren Angaben des Betriebsrats geht es bei dem Konflikt um die Arbeitszeitregelungen des Bordpersonals. (APA, 4.8.2015)

  • Der Niki-Betriebsrat appelliert an das Unternehmen, den Kollektivvertrag "nach Punkt und Beistrich" einzuhalten.
    foto: apa / hochmuth

    Der Niki-Betriebsrat appelliert an das Unternehmen, den Kollektivvertrag "nach Punkt und Beistrich" einzuhalten.

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