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Technik ist weiblich

18. März 2015, 16:56

Die OMV geht mit der Initiative zur Förderung junger Technikerinnen in die mittlerweile vierte Runde: Damit soll der Frauenanteil im Technikbereich im Konzern ganz gezielt erhöht werden.

Der aktuelle Fachkräftemangel im Bereich Technik und Produktion ist für das internationale und integrierte Öl- und Gasunternehmen OMV ein Anstoß, neue Initiativen zu fördern. Ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg ist dabei, mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern. Die OMV vergibt deshalb bereits zum vierten Mal 15 Technik –Stipendien gezielt an junge Frauen, um die Absolventinnenquote technischer Studienrichtungen zu erhöhen und so auch für die OMV eine Erhöhung der weiblichen Belegschaft zu ermöglichen.

"Frauen sind in der Technik gefragt", sagt OMV Generaldirektor Gerhard Roiss. "Bisher ist dieser Bereich immer noch traditionell den Männern vorbehalten." Um diese Muster aufzubrechen und den Weg in die Technik zu ebnen, unterstützt die OMV junge Studentinnen, die nach der Ausbildung eine internationale Karriere im Bereich der Technik einschlagen wollen. Generaldirektor Roiss: "Wir bieten Frauen, wie Männern einen gleichermaßen interessanten Karriereweg."

Für das Programm "Technical Scholarship" können Sich auch dieses Jahr wieder bis 30. April alle Maturantinnen, die im Herbst ein technisches Studium beginnen, oder die sich bereits im 1. bzw 2. Semester eines technischen Studiums befinden bewerben. Auch heuer werden die 15 besten Bewerberinnen im Rahmen eines Assessment Centers ausgewählt. Hier bekommen technikaffine Studentinnen die Möglichkeit sich persönlich vorzustellen und die OMV von ihren Studienmotivationen zu überzeugen. Die 15 Gewinnerinnen erhalten monatlich eine Unterstützung von 350 Euro. Begleitend bietet die OMV die Möglichkeit verschiedene Praktika zu absolvieren bzw. Unterstützung bei der Ausarbeitung der Diplomarbeiten am Ende des Studiums. Den Stipendiatinnen entstehen dadurch keine Verpflichtungen gegenüber der OMV.

www.omv.com/stipendium

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