Welche Rechte haben Geringfügig Beschäftigte?

14. Dezember 2004, 12:53
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GPA work@flex klärt über Arbeitsrecht und Sozialversicherung auf

Wien - "Die Anzahl der geringfügig Beschäftigten steigt. Um so wichtiger ist es, dass die KollegInnen über ihre Rechte ausführlich informiert werden", sagt Eva Scherz, GPA-Sekretärin für die Interessengemeinschaften am Dienstag in einer Aussendung.

Es besteht auch für geringfügig Beschäftigte der Anspruch auf einen Dienstzettel, auf dem die Tätigkeit, die daraus abgeleitete Einstufung nach dem geltenden Kollektivvertrag und die Arbeitszeit schriftlich festgehalten sind. Die nötigen Informationen finden geringfügig Beschäftigte in den bestehenden Kollektivverträgen der jeweiligen Branche, in denen Mindesteinkommensbestimmungen, Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Entgeltfortzahlung bei Krankenständen, Arztbesuchen, Behördenweg usw. geregelt sind.

Rückwirkende Forderungen

Wurden diese Ansprüche in der Vergangenheit nicht gewährt, so haben geringfügig Beschäftigte die Möglichkeit - je nach Kollektivvertrag - diese bis zu drei Jahre rückwirkend einzufordern.

Die Kündigungsfristen sind gesetzlich oder kollektivvertraglich geregelt. Arbeiten geringfügig Angestellte weniger als acht Stunden pro Woche, beträgt die Kündigungsfrist zwei bzw. vier Wochen. "Auch über eine mangelnde Absicherung in der Sozialversicherung kann man nicht klagen, weil mit dem 'opting in' bei der Gebietskrankenkasse sowohl ein Krankenversicherungsschutz als auch eine Pensionsvorsorge freiwillig zugekauft werden kann", meint Eva Scherz weiter.

Versicherung

Die monatliche freiwillige Kranken- und Pensionsversicherung kostet 45.64 Euro (im Jahr 2005), daraus entstehen alle Ansprüche wie bei einer Pflichtversicherung: Sachleistungen, Krankengeld, Wochengeld etc, sowie Beitragsmonate für die Pensionsversicherung. "Gerade für Frauen bietet diese freiwillige Versicherung die günstige Möglichkeit, notwendige Beitragsmonate für die Pensionsversicherung zu erwerben", betont Eva Scherz abschließend. (red)

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