Wien - Diversity Management zielt darauf ab, die Vielfalt von Menschen konstruktiv zu nutzen. Die Wertschätzung - auch der Verschiedenheit - von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Unternehmen soll schlussendlich zum Unternehmenserfolg beitragen. Welchen Nutzen eine Implementierung von Diversity Management im eigenen Unternehmen haben kann, erörtert eine Veranstaltung Mitte Juni in Wien. Das kostenlose Business Forum am 13. Juni wird von IBM unterstützt und von den Queer Business Women und den austrian gay professionals organisiert.

Zielgruppe sind Personalverantwortliche, Unternehmer und Unternehmerinnen sowie Führungskräfte. Sie sollen an dem Tag erfahren und erarbeiten können, welchen Nutzen Diversity Management in der Dimension sexuelle Orientierung im Unternehmen haben kann. Dahinter steht die Überzeugung, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihr volles Leistungspotenzial für ein Unternehmen einbringen können, wenn sie ihre Identität nicht verleugnen müssen. Vor den Workshops werden Experten und Expertinnen zum Beispiel von der WU Wien und der Wirtschaftskammer über die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von Diversity Management informieren. (red, derStandard.at, 23.5.2013)