Wien - Österreichs Top-500-Unternehmer blicken optimistisch in die Zukunft und erwarten eine eher positive wirtschaftliche Entwicklung. So das Fazit der "Recruiting Trends 2013 Österreich"-Studie des Stellenportals "Monster".

"47,1 Prozent der Unternehmen erwarten eine gute Geschäftsentwicklung im Jahr 2013, 42,9 Prozent gehen von einer ausgeglichenen und 10,0 Prozent von einer schlechten Entwicklung aus", heißt es in der Aussendung zur Studie. Im Vergleich zum Vorjahr gehe damit ein großer Anteil von einer guten Geschäftsentwicklung aus. Dennoch steige auch der Anteil der Unternehmen, die eine schlechte Erwartung haben, um 7,1 Prozentpunkte auf 10 Prozent.

Kein Nettoanstieg der Mitarbeiterzahl erwartet

Alle befragten Unternehmen haben vor, 2013 vakante Positionen zu besetzen, wobei die Mehrzahl der Unternehmen eine Wiederbesetzung freigewordener Positionen plant und nicht von einem Nettoanstieg der Mitarbeiterzahl ausgeht. Laut Studienautor Sven Laumer von der Universität Bamberg erwarten die 500 größten österreichische Unternehmen, dass 39 Prozent ihrer offenen Stellen im Jahr 2013 nur schwer oder gar nicht mit neuen Mitarbeitern besetzt werden können.

Rekrutierungskanal Internet

Ein weiteres Ergebnis der Studie: 92,8 Prozent aller freien Stellen werden von den Unternehmen auf deren eigenen Webseiten veröffentlicht, für 63,8 Prozent aller Stellenanzeigen nutzen sie Online-Karriereportale. Printmedien werden nur noch zu 21 Prozent für Stellenausschreibungen verwendet, das Arbeitsmarktservice zu 35,6 Prozent.

Social Media bei Personalsuche

Obwohl der Einsatz von Social-Media-Anwendungen bei der Personalsuche von 45,1 Prozent der Befragten generell als positiv gewertet wird, werden Xing, Facebook oder Twitter noch relativ verhalten genutzt, so die Studie: "22,9 Prozent der Unternehmen nutzen Xing, um nach Informationen über bereits identifizierte Kandidaten zu suchen. 18,3 Prozent recherchieren in diesem Kanal aktiv nach interessanten Kandidaten, und 8,5 Prozent veröffentlichen Stellenanzeigen in Xing." (APA/red, 12.4.2013)