IT-Kollektivvertrag: Gehälter steigen um 2,8 bis 3 Prozent

Die Tatsache das wir nicht einmal genügend Gewerkschaftsmitglieder haben damit wir unsere eigene Gewerkschaft (ohne Journalisten und Printmedien) gründen können... sagt schon genug über uns "hochqualifizierte" ITler aus.

Die Kollektivvertrags-Verhandlungen werden ganz anders behandelt, verhandelt und ausgehen, wenn die GPa-djp 80% und noch mehr Mitglieder hinter sich hat statt rund 30%.

Wenn Sie mir nicht glauben ==> Vergleichen Sie doch die Kollektivverträge von "Bergbau und Energie" sowie "Metallverarbeitender Industrie" sowie die Prozentzahl deren Mitglieder!

MfG

Ich dachte VPI ist irgendwo bei 3.6%.
Zumindest habe ich heute gelesen dass der ASFINAG die Vignetten um 3.6% gemäß VPI erhöhen wird.

Aber gut, die Betriebsräte tun ihr Bestes und die Arbeitgeber haben da schon viel abenteuerlicheres gefordert wie Mindestlöhne halbieren damit mehr Personal aufgenommen werden kann.

Also so gesehen ist eine fast Inflationsdeckung schon ein großes Erfolg.

wir bekommen in etwa das was in allen anderen branchen auch erhöht wird.

desweiteren verdient man in den meisten berufen eh viel weniger als in der IT. die träumen nur von den gehältern in der IT.

2.8% im IT KV sind nicht gleich 2.8% in anderen KVs.

Der IT KV kennt eine Reihe an Ausnahmen und Schlupflöcher, die in anderen KVs so nicht vorhanden sind. Die verhandelten 2.8% bekommt nicht jeder IT Mitarbeiter.

Nun ja, stimmt je nach Einstufung schwankt die Erhöhung. Da ist 2.8 % fast der Höchstwert.

Bei all den vielen Überstundenpauschal und All-In Verträgen die es in der IT gibt wird auch kaum jemand eine effektive Erhöhung bekommen.

Es wird lediglich der Grundlohn erhöht und somit der Überstundenpauschalanteil verringert. Das bedeutet im Endeffekt dass man um die Lohnerhöhung weniger Überstunden pauschaliert leisten muss.

Dieses Spiel wird dann solange gemacht bis der ÜP vollkommen weggeschmolzen ist. Danach muss man eine erneute ÜP Zuschlag vereinbaren.

Ich nehme an das ist aber nicht nur bei den IT Verträgen so ;-)

das ist aber auch in anderen branchen so.

wenn ich mir aber anschau was leute im handel verdienen und im it-bereich dann würden wir immer noch mehr verdienen selbst wenn es 30 jahre überhaupt keine erhöhung geben würde.

braucht man auch evtl mehr qualifikation als im handel^^

deshalb verdien ich ja auch einiges mehr als eine billaverkäuferin - und reg mich deshalb auch weniger auf.
den am hungertuch nag ich nicht egal wieviel % mein gehalt erhöht wird.

Organisierungsgrads in der Branche ist das ein Abschluß der sich so wie andere auf einer Ebene mit Industrie-Abschlüssen bewegt. Das hier viele nicht wissen welcher Warenkorb zur Berechnung herangezogen wurde und die durchschnittliche I-Rate der letzten 12 Monate (Stichdatum Gültigkeit KV) sozusagen die Verhandlungsbasis ist führt dann zu Postings wie man sie bei KV-Abschlüssen bewundern kann. Man muss sich einfach vorstellen das die Gewerkschaft für Leute verhandelt die dort nicht Mitglied sind, aufgrund des Abschlusses keine Mehr-Leistung erbringen müssen und dennoch gibts ein paar lustige die meinen sie hätten Anspruch auf mehr. Wo kein Organisierung da keine Zuckerl, so schauts aus!

Unser Unternehmen stellt kaum Leute ein, welche über KV verdienen. Es sind nicht mehr als 9 Leute im Betrieb welche mehr als KV verdienen. Die sind natürlich seit es 'IST doch nichts' gibt, natürlich ausgenommen. Man will sich ja was sparen. Es wird daher immer schwieriger gute Leute zu finden, denn hochwertige Arbeitskräfte haben sich schon lange besser bezahlte Alternativen gesucht. Ich selbst habe seite 10(!) Jahren keinen Cent mehr bekommen - Danke GPA! - Verdiene aber trotzdem noch besser als die armen Neueinsteiger.
Vielleicht könnte man im nächsten KV die Leute gleich herabstufen, weil ja gerade die Wirtschaft so schlecht ist.
Meiner Meinung wird nach der Flucht aller Profis aus dieser Branche sich die Sache selbst erledigen.

Ich bin ja viel gewohnt, habe aber nicht damit gerechnet beim klick auf den GPA Link Frau Hochhauser und einen strahlenden Herrn Leitl zu Gesicht zu bekommen.

Bitte schnell korrigieren, zart besaitete Leser nehmen ansonsten vielleicht noch schaden.

Na ob's da nicht doch versehentlich den Link direkt über dem GPA-Link (WKO) angeklickt haben? ;-)

Wo denken Sie hin? So masochistisch veranlagt bin ich dann auch wieder nicht, da schau ich schon sehr genau wenn ein WKO Link in der Nähe ist. :-)

Zum Glück hat Herr Pichler die Gefahr nun gebannt. Die wunderbaren Gesichter von Hochhauser & Leitl werd ich aber so schnell nicht wieder vergessen. :-(

Was hier nicht zu Wort kommt: ab sofort können (Junior-)Developer innerhalb der schlechter bezahlten "Allgemeinen Tätigkeiten" eingereiht werden.

Zitat hierzu: "[Arbeitnehmer] die auf Basis eines Pflichten- oder Lastenheftes die Implementierung von Methoden und Modulen oder Programmen durchführen."

Anstatt dem IT-Markt mehr Arbeitskräfte zuzuführen indem man die Gehälter kräftig erhöht, sendet man mit solchen Änderungen ein falsches Signal aus. Es bleibt abzuwarten wieviele Neulinge damit in prekäre Arbeitsverhältnisse gedrängt werden.

https://docs.google.com/open?id=0... mIxWEdVUVk

https://docs.google.com/open?id=0... 01xQjhCUWM

Vielleicht komm ich glatt aus dem Ausland zurück um für sagenhafte 45.000 Brutto, äh 45.000 + 3 % zu arbeiten.
Äh nein, dann doch lieber richtiges Geld verdienen.

Geld verdienen ist eben nicht alles. Ich bleib in Ö, obwohl ich in der Schweiz fast das doppelte bekommen würde.

Wenn sie in Ö gelebt haben und wegen mehr Geld ausgezogen sind, gut für sie.

Lieber über den Tellerrand schauen und nicht rote Striche verteilen. Die Wahrheit tut weh, ich weiß. Hochqualifizierte IT- Kräfte verdienen einen Schaß in Österreich. Und ich rechne mich zu den guten bis sehr guten, und nicht zu den besten.

gute Leute verdienen auch in Ö. deutlich mehr, eher um die 70.000.
Aber wo im Ausland kann man als Durchschnittsleister so gut verdienen?

Und das ist genau das Problem in Österreich. Hier verdienen auch viele richtig gute Leute nicht mehr als 40, 50 k Brutto im Jahr. Die Leistung interessiert einfach keinen, weil die Verantwortlichen sie entweder nicht beurteilen können oder es sie nicht interessiert.

Österreich ist echt ein schönes Land - zum Urlaubmachen. Arbeiten in Österreich - nein danke!

in .at fuer gute IT - leute 70.000 brutto pro jahr?
da wuerd ich mich ja glatt umschauen wollen