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Stockholm - Basierend auf den Arbeitgeber-Präferenzen von mehr als 85.000 Studierenden aus den Bereichen Betriebswirtschaft und Ingenieurswesen hat Universum den europäischen Attraktivitätsindex für Arbeitgeber veröffentlicht: "Europe's Most Attractive Employers 2012" ("Europas attraktivste Arbeitgeber 2012").
Der Index ist in die Bereiche Betriebswirtschaft - Präferenzen der Wirtschaftswissenschaftler- und Ingenieurswesen - Präferenzen der Ingenieure - eingeteilt und zeigt das aktuelle Attraktivitätsniveau von Unternehmen als Arbeitgeber, heißt es in einer Aussendung.
In der Kategorie Betriebswirtschaft liegt Google an erster Stelle, gefolgt von L'Oréal und Ernst & Young. BMW gewinnt in der Kategorie Ingenieurswesen, gefolgt von IBM und Siemens. "BMW und L'Oréal gewinnen Studenten durch ihre aufregenden Produkte und ihren Markterfolg für sich. (red, derStandard.at, 14.12.2012)
1) Google
2) L'Oréal
3) Ernst & Young
4) Procter & Gamble
5) KPMG
6) BMW
7) McKinsey & Company
8) Unilever
9) PwC
10) Microsoft
1) BMW
2) IBM
3) Siemens
4) Google
5) Microsoft
6) EADS
7) Bosch
8) General Electric
9) McKinsey & Company
10) Philips
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http://de.wikipedia.org/wiki/BMW
http://de.wikipedia.org/wiki/Volkswagen
http://de.wikipedia.org/wiki/Pors... setzgebung
microsoft auf 5 bzw. 10? das kann unmöglich stimmen. die haben eine der destruktivsten firmenstrukturen überhaupt wo mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden, leute die zur falschen zeit am falschen ort sind (im römischen sinne) dezimiert werden und anderen ähnlichen irrsinn. zumindest ist das in der zentrale in den USA so.
aus sicht eines betriebswirtschaftlers kann man da vielleicht noch zu einem gewissen grad seinen sadismus ausleben aber als ingeneur sollte man wenn möglich eher einen großen bogen um MS machen.
wäre es nicht endlich an der zeit, daß man bei dieser umfrage leute befragt die tatsächlich bei den jeweiligen unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben anstatt studenten die vielleicht mal in der zeitung gelesen haben wie super es doch ist bei google zu arbeiten?
Bei Studenten, die schon weiter fortgeschritten sind, spricht sich das üblicherweise schon herum, wer ein guter Arbeitgeber und wer ein Sklaventreiber ist, also ist das nicht ganz ohne Basis, aber sie haben schon recht, Leute mit längerer Erfahrung als jeweiliger Arbeitnehmer zu befragen, wäre natürlich besser.
Ich wurde zwar nicht befragt, kenne aber BMW als Arbeitgeber und kann bestätigen, dass es ein tolle Firma für Ingenieure mit Affinität zur Automobilindustrie ist.
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist dort sehr hoch. Ich kenne natürlich auch nicht "alle anderen" potenziellen Arbeitgeber.
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