Passagiere ab Österreich vorerst nicht betroffen

Welcher Versicherungskeiler verkauft mir eine Streikversicherung ? Die Statistiker glauben ja alles berechnen zu können ....

Die App mit dem Refund Guru mag ja recht lieb sein. Zunächst aber möchten die Leute meesit den FLUG statt Geld.
Und das heisst 1-.2 Stunden Wartezeit am FH oder am Telefon. Ich wünsche mir eine App. die mir (auch) im Streikfall zeigt, welche (kostenlosen) Umvuchmöglichkeiten am selben tag bestehen. Das würde Zeit und Personal sparen.
Wenn zB zu einem Kongreß nach L.A. muss, ist es nicht lustig in FRA festzusitzen. Mit viel Durchsetzungskraft erreichten wir, schon in Wien über ZRH umgeroutet zu werden. Routine ist das bei LH allerdings nicht, die lassen sie glatt ins (Streik)unglück fliegen sind dann in FRA rat- und hilflos was den Weitertransport betrifft ....

Und wieder einmal verursacht die Gewerkschaft vorsätzlich einen finanziellen Schaden bei den Flugpassagieren, ohne für den Schaden zu haften.

Wann endlicht haftet die Gewerkschaft für den von ihr verursachten Finanziellen Schaden bei den Flugpassagieren ???

Es ist ja nicht einzusehen, dass die vom Tarifkonflikt unbeteiligten Passagiere immer wieder auf ihrem von den streikenden vorsätzlich verursachten Schaden sitzen bleiben.

Vorsätzlich vom Vorstand verursacht, welcher inakzeptable Bedingungen umsetzen will.

Dann, wenn die Vorstände aufhören Rechtsbrüche und Vertragsverletzungen zu begehen!

Für Ihre Behauptungen der Rechtsbrüche und Vertragsverletzungen gibts es bislang keinen Nachweis womit die Unschuldsvermutung zu gelten hat - WIR BEFINDEN UNS IN EINEM RECHTSSTAAT!

Andererseits verursacht die Gewerkschaft keinen Schaden sondern handelt es sich um einen Arbeitskampf. Wir in Österreich kennen den im Gesetz verankerten Begriff der Sozialpartnerschaft und stehen als Gesellschaft auch dafür ein.

Wer das nicht will, oder wer immer einen Schuldigen braucht sollen ins suppertolle Land der Waffengiftlersexdrogen auswandern.

Betriebsratsentlassung ohne richterlicher Genehmigung, Betriebsratskündigung in der Schutzfrist, bzw. aktivem Dienst. Widerrechtliches Zurückbehalten der Beträge gem. Teilwerteverfahren.
Das wären mal ein paar Gesetzesbrüche, bei den Vertragsverletzungen fange ich lieber erst gar nicht an.
Die Unschuldsvermutung ist lieb aber das Dumme ist, dass die Sozialpartnerschaft gerade vom AUA Management erwürgt wird! Mit offenen Augen und dem Wissen um die unselige AUA Presseabteilung wäre das glasklar.
ad USA, nein Danke, bestens bekannt!

Klarer Fall für das Arbeits- und Sozialgericht, dort ist der Platz bei Kündigungen und Entlassungen. Im österreichischen Beamten-System ist es übrigens sehr wohl möglich, BetriebsrätInnen bzw. PersonalverteterInnen zu kündigen bzw. auch gegebenenfalls zu entlassen mit Zustimmung der zuständigen gewerkschaftlichen Gremien.

Die Sozialpartnerschaft leidet in den letzten Jahren darunter, dass die Übergeordneten Stellen (AK und Wirtschaftskammer) ihre früher wahrgenommene Aufgabe als moralische Instanz zu gunsten der Parteipolitik nicht mehr wahrnehmen und nicht mehr umgehend eingreifen wenns zu Sauerein (ich spreche immer von beiden Seiten) kommt.
Gesetzesbrüche sind daher nur per Gericht zu behandeln und damit sind sie erst dann real wenn ein Nachweis = rechtsgültiges Urteil vorliegt.
Die Unterstellung alleine darf in einem Rechtsstaat nicht ausreichend sein. Sie haben damit natürlich das Problem, dass unsere Gerichte für Alles und Jedes ein halbes Leben brauchen aber das ist eine andere Geschichte die schnellstens gelöst werden müßte.