Teilzeit rentiert sich - manchmal

Das ist aber kein Rentier auf dem Foto, oder? :-)

....interessant ist ja auch, was Netto in der Geldtasche bleibt.

Da sieht es dann für die Teilzeitbeschäftigten besser aus.

Weil netto von einer Reihe personenbezogener Faktoren abhängt (z.B. Kinderzahl, Sonderausgaben, Werbungskosten), die einen seriösen Vergleich unmöglich machen.

Eigentlich logisch...

du zahlst also auch alles von deinem Brutto Gehalt .. total logisch

bei einem Teilzeitangstellten bleiben nach den Abzügen vergleichsweise mehr übrig ...

Nicht unbedingt, falls er als Vollzeitbeschäftigter über der Höchstbeitragsgrenze der SV liegt, kann er davon eventuell mit der Teilzeit nicht "profitieren".
Bei 13. u. 14. Gehalt hat er in der Teilzeit auch einen Nachteil, weil es hier keine Steuerprogression gibt.

Das alles rechtfertigt einen höheren Bruttostundenlohn in der Teilzeit. Außerdem kann man in Teilzeit vermutlich die Konzentration hoch halten, während man dass in Vollzeit oft nicht mehr kann. Besonders bei fortgeschrittenem Alter ist das sicher so.

vor allem das mit dem 13. und 14. Gehalt ...

die Frage war allerdings die Vergleichbarkeit, nämlich in EUR ... und der Poster vor mir hat behauptet ihn interessiert nur das Brutto Gehalt .. und ich mich eher für das was Netto rauskommt ...

Bruttostundenlohn und vom Ausmaß der Teilzeitarbeit. Wie wollen Sie da bei einem Nettostundenlohn irgendwas vergleichen wollen??? Wenn ich einen Job in Teilzeit bei einem Arbeitgeber annehme interessiert mich auch nur der Bruttostundenlohn, weil dann kann ich feststellen, ob die Bezahlung angemessen ist bzw. meinen Vorstellungen entspricht. Abgesehen davon haben manche noch einen zweiten Job oder müssen noch zusätzliches Einkommen (z. B. Mieteinnahmen) versteuern.

Interessant ist IMMER nur was im Sack bleibt, dividiert durch die Stunden, die ich dafür aufgewendet habe.

Dann wäre noch das Risiko miteinzubeziehen. Das ist vielleicht bei Vollzeit und Teilzeit sehr ähnlich.

also mich interessiert eher dass was am Ende vom Monat auf dem Bankkonto erscheint, aber da ist wahrscheinlich jeder anders

Firma A, Vollzeitarbeit zahlt mir 2100 Brutto = ca. 1300 EUR netto

Firma B, zahlt mir 10 EUR/h netto

was ist der bessere Stundenlohn? (ich spreche jetzt nicht von Pensionszeiten etc. sondern rein, was ich herausbekomme)

Ich glaube nicht, dass Sie sich für dieselbe Arbeit beim selben Arbeitgeber mit einem geringeren Bruttostundenlohn im Vergleich zu einer Vollzeitkraft zufrieden geben, auch wenn Sie netto vielleicht einen höheren Stundenlohn haben (weil Sie z. B. gar keine Steur zahlen müssen).

das ist richtig ... aber die Frage war wie man Gehälter vergleicht und da interessiert mich der Bruttolohn (egal von welchem Unternehmen) Nüsse!

nein, aber als vergleichswert, für die Entlohnung von Arbeitskräften, ist der Bruttowert der korrekte Wert. da hat goldstandard schon recht. hier geht es ja darum, wieviel ein mitarbeiter verdient und dabei sind die steuer und sv-abgaben zu berücksichtigen. (die sv-abgaben sind ein besonders gutes beispiel, da deine ansprüche in der sv (PV, KV, AV) steigen, wenn du mehr abgaben leistest)
die korrekte form für den vergleich von dem "zur verfügung stehenden" einkommen, wäre das sekundereinkommen, dass sowohl steuerzahlungen als auch transferleistungen beinhaltet.

In der Energiewirtschaft? Das hat sicher dieser Herr mit seiner 35-Stunden-Woche die Statistik verzerrt:

http://derstandard.at/134213946... rechnungen