Aufregung um schwangere Chefin: Für Yahoo kein Thema

Vonm Typ her ist das eine, die noch e-mails schreibt, wenn ihr Muttermund zehn Zentimeter offen ist und nachher gibt es die Nanny.

Kein Problem also und dazu noch gute Publicity.

Wäre der neue CEO ein Mann, dessen Kind im Oktober auf die Welt kommt - ich denke, niemand hätte etwas daran gefunden. Hier wird eine Frau ihr Leben nach ihren Vorstellungen gestalten (vermutlich nach gemeinsamer Entscheidung mit ihrem Mann, steht aber nicht da).

Ist es völlig unvorstellbar, dass das funktionieren kann? Meiner Meinung nach nicht! Ich wünsche der Familie, dass das funktioniert.

Lebensgestaltung ist etwas sehr Individuelles, und ich finde definitiv nicht, dass einige wenige (leider fühlen sich meistens eher "Traditionsbewusste" dazu berufen) entscheiden sollen, wie alle Menschen auf dieser Welt ihr Leben zu gestalten haben.

http://tinyurl.com/78eqdsy

Fuer jene hier im Forum die meinen die Frau haette bislang nichts geleistet ;-)

Den meisten Postern hier dürfte nicht bekannt sein, dass es viele verschiedene Lebensentwürfe gibt. So ist nirgends festgeschrieben, dass nur die natürliche Mutter die einzige geeignete Bezugsperson für ein Kind darstellen muss. Gerade in dieser Position ist es einfach, gute Betreuung für das Kind sicherzustellen. Einer Frau, die sich für diesen Entwurf entscheidet, ist sicher auch bewußt, dass sie nicht die einzige wichtigste Bezugsperson für ihr Kind sein wird. Anderseits, wieviele Frauen sind Jahre bei ihren Kindern ohne diese zu stabilen Menschen erziehen zu können. Um das Kind dieser Frau muss sich sicher niemand sorgen.

Liebe Frauen: Nehmt euch ein Beispiel an Ihr: Sie ist hübsch, erfolgreich und Mutter. Ich weiss das solche Frauen die Latte verdammt hoch schrauben, aber Sie zeigen auch das es geht, wenn man will.

ist mit genug Anstrengung zu erreichen. Hallo?

Gerade in den USA sollte Schwangerschaft kein großes Thema für den Arbeitgeber sein.

Bei uns dauern oft Schnupfen-Krankenstände länger als in den USA Karenz.

mit dem Elternteilzeitvorstand ... man darf gespannt sein ...

Wieso denken Sie, dass österreichisches Arbeitsrecht auf den Vertrag von Mayer anzuwenden ist?

wetten?

ich denke, für sie gibts kein wochenende sondern 7x 16-18h.

da wird sich das Kind aber freuen wenn es nicht mit der Mama aufwachst sondern mit 4 verschiedenen Kindermädchen.

Bin schon gespannt wen das Kind als erstes "Mama" nennt.

wo die Mütter bis zum Volksschulalter zuhause bleiben, weil das Kind einen ja so dringend braucht.

Da hat sie ja einen schweren Job vor sich.

Als Internet Portal obsolet, als Suchmaschine überflüssig und als Nachrichtenquelle zu unseriös. Mail und Kalender bekomme ich überall. Nichts auf der Yahoo Seite lädt mich zum verweilen ein.

Ist eh schon spät dran mit fast 40!
Mit dem Gehalt wird das mit der Betreuung auch kein Problem sein. Die ist ja nichteinmal auf gratis Kindergärten angewiesen.
Vielleicht bleibt auch einfach der Papa beim Kind.
Die Arbeit ist auch nicht gefährlich für das Kind.

at least something about Yahoo is hot ;-)

als mind 2 Jahre zu Hause zu bleiben, weil sie ja das Kind eh nicht früher in die Krippe geben kann. Und sind jetzt alle Schweizer psychopaten, welch ihre Mütter 4 Monate nach der Geburt wieder arbeiten gingen.

Zugegeben, in der CH gehen auch nicht alle Frauen arbeiten und daher sind auch die Kinderkrippen/Gärten eher Mangelware, deswegen bleiben viele daheim. Gäbe es mehr Infrastruktur gäbe es mehr arbeitenende Frauen. CH ist (leider) immer noch sehr konservativ und daher sehr weit entfernt vom Sozialstaat.

naja, die kleine schweiz hat wohl doch unverhaeltnismaessig viele psychopathen hervorgebracht:

http://www.tagesschau.sf.tv/Nachricht... -Kraenkung

vielleicht ein direkter zusammenhang mit der karenzzeit (die ich uebrigens unmenschlich finde)? ;)

Aber vielleicht vergisst die Welt, dass die ersten drei Jahre psychologisch für das Kind am wichtigsten sind. Natürlich ist da noch (vielleicht) der Vater. Aber eine Mutter Kind Beziehung existiert halt auf eine andere Ebene und wenn die Dame ihr Kind ned mit in die Arbeit schleppen darf, wird sich das Kind später sicherlich mit Nähe ein bisserl schwer tun.

ist, dass sie "psychologisch" einbauen. Dabei hat die wissenschaftliche Psychologie genau das Gegenteil belegt- selbst Mütter sind durch feinfühlige Bezugspersonen ersetzbar...

Bulls**t, es gibt und gab früher genug Väter die die Kinder großgezogen haben weil die Mutter die Geburt nicht überlebt hat und die Kinder haben keine Schaden. Die Mutter ist der Boss also kann sie sehr wahrscheinlich das Kind mit in die arbeit schleppen.

was aber eher daran liegt, daß sowieso 90% aller jugendlichen mindestens einmal gekifft haben, als daran, daß seine mutter wahrscheinlich maximal 2 wochen in karenz geht...

den arbeitgeber hat's wenig zu interessieren, wenn es nur ein paar wochen karenz sind.
ob es allerdings für mutter und kind sinnvoll ist (ceo von yahoo ist ja wohl nicht grad ein nine2five job wie ich mal annehme) steht auf einem völlig anderen blatt papier, dürfen sich halt schlimmstenfalls in ein paar jahren die psychologen ein goldenes näschen verdienen. die müssen ja schliesslich auch von was leben... ;)