Kontra neun Wochen Ferien: Nur für die Lehrer

Einmal bei 30°C einen Arbeitstag in einer Schule verbringen und dann weiter lamentieren...

Aber der gute Herr Schreiberling sollte einmal versuchen, seine luziden Ergüsse in einem durchschnittlichen Klassenzimmer im Hochsommer zu tippen, in einem Plattenbau aus den 60-er oder 70-er Jahren, mit riesigen Fenstern, ohne Klimaanlage, mit 25 Kolleg/innen drinnen, die sich auch redlich mühen, und einem Chefredakteur, der ihm zu vermitteln versucht, wo's lang geht.
Ich nehme an, dass ihm sehr schnell die Gehirnmasse koagulieren würde.

Damit die armen Eltern 24 Stunden am Tag und 52 Wochen im Jahr arbeiten können, müssen 24-Stunden-Ganzjahres-Internate eingeführt werden. Dort werden die Kinder selbstverständlich außerhalb der aktuellen Schulzeiten von teurem Personal umsorgt und auch unterrichtet. Zum Schulabschluss können die Schüler dann mit Leibchen an- bzw auftreten, auf denen ihre Sponsoren stehen: Mama & Papa!

Der Artikel hat sowas nichts mit Lehrerbashing und Neidkomplexen zu tun!

Die derzeitige Arbeitszeitregelung hat der Herr Redakteur auch noch nicht verstanden.
Wenn die Lehrer so paradiesische Arbeitsbedingungen hätten, wie regelmäßig behauptet wird, müsste der Beruf eigentlich hoffnungslos überlaufen sein.

War er bis vor kurzem auch und wird er auch demnächst wieder ...

Es gibt kaum einen Beruf der dermassen beschi*en bezahlt ist und dann reden wir mal nicht von freier Zeiteinteilung, nicht einmal Urlaub können sie nehmen wann sie wollen.

Von den Arbeitsplätzen, an denen sie nach Ansicht vieler hier den ganzen Tag verbringen sollen ganz zu schweigen, der nicht vorhandenen Infrastruktur und der Barauslagen, die von ihnen erwartet werden.

Bei jedem normalen Unternehmen würde das Arbeitsinspektorat die Bude bei der ersten Kontrolle und ohne Gnadenfrist zusperren.

bis dahin kaufen wir unsere Kartoffeln und Zwiebeln bei unserem Nachbarn, der die aus Biela Podlask rüber bringt

Hippo Vesta ProStore etc :)

1.) Bezahlung: Für die Menge Urlaub als Halbakademiker im Staatsbetrieb (geht nie in Konkurs, de facto Unkündbarkeit) ist das sehr ordentlich, selbst im Volksschulbereich, der nicht so gut bezahlt ist. Von den automatischen Vorrückungen, wo im Privatbereich relativ schnell Schluss ist, ganz zu schweigen.
2.) Urlaub: Stimmt, die fehlende Flexibilität ist ein großes Problem dafür hat man 3x soviel wie andere Arbeitnehmer und das mit dem Urlaub ist in der Privatwirtschaft auch nicht so rosig (Urlaubssperren, Abstimmung mit Kollegen usw.)
3.) Arbeitsplatz: Völlige Zustimmung, hat aber auch den Vorteil, dass man die halbe Arbeitszeit nicht präsent sein muss, weil man gar nicht kann.

Daher: Lehrer zu sein ist in Summe nach wie vor attraktiv

AUs der Perspektive unqualifizierter Kräfte aus der PW mag das stimmen.

Aber: Warum bewerben SIe sich nicht? - Lehrer werden gesucht.

Also ich empfehle Ihnen wirklich sich mal die Gehaltstabellen von Lehrern anzusehen. Von wegen unqualifizierter Kräfte.

Ja, vielleicht werde ich ja noch irgendwann Lehrer wenns mich in der Privatwirtschaft nicht mehr freut und ich mich verändern will.

Ich kenn die Tabellen - deswegen schreib ich's ja.

Dann frag ich mal, was Sie erwarten würden: Was sollte ein/eine Volksschullehrer/in (Klassenführung, 22 Stunden) brutto verdienen, damit es gerecht wäre?

Nur mal so als Vergleich: Wenn Sie an einer TU Elektrotechnik oder Maschinenbau mit Master studiert haben, können Sie in der Privatwirtschaft im ersten Jahr mit etwa 2500-3200 Euro brutto im Monat rechnen, je nach Firma und Qualifikation.

Ja klar - und dabei bleibt's ja nicht, wenn SIe gut sind.

Auf demselben Joblevel (technischer Entwickler) können Sie vielleicht bis momentan 4000 steigen, danach gibts maximal Inflationsanpassungen. Natürlich kann man deutlich mehr verdienen, aber das heißt dann Team- oder Projektverantwortung, unbezahlte Überstunden, regelmäßiges Um-die-Welt-Fliegen usw.

Übrigens zum Vergleich: Die angesprochene Volksschullehrerin bekommt zum Einstieg brutto etwa 2200-2300. Der Nettounterschied sind wahrscheinlich 500 Euro im Monat. Das ist für die Vorteile (Ferien, fester Job, freie Zeiteinteilung von der Hälfte der Arbeitszeit, usw.) und die geringere formale Qualifikation nicht so übel.

Als technischer Entwickler können's deutlich mehr bekommen - wer hat Ihnen das eingeredet?

Niemand, nur meine eigene Beobachtung. Wo kriegt man als angestellter, technischer Entwickler auf unterster Ebene (keine Projekt- oder Personalverantwortung, keine Arbeit im Ausland) mehr?

"auf unterster Ebene" heisst ja auch Spezialist.

Und weiter? Bewegt sich diese Diskussion noch irgendwohin?

Sagen Sie's mir.

Hängt davon ab, was Sie antworten. ;-)

Meine Antwort war eben: Auch ohne Führungsverantwortung können's deutlich mehr als 4000 bekommen. (ohne Projekt- oder Personalverantwortung, ohne Arbeit im Ausland).

Naturlich nur einige wenige, aber es kommt schon vor. Im Gegensatz zu Führungskräften sehen Sie's den Leuten aber nicht an.

"Es kommt schon vor" ist eine super Aussage, genauso wie "deutlich mehr". Meine Erfahrung ist eine andere.

Seien Sie mal konkret: In welcher Firma kann man mit welchem Job was verdienen, das dem entspricht was Sie behaupten?