Chefs sehen sich als Kommunikatoren und Vorbilder

14. Mai 2012, 10:40
posten

Hernstein Management Report beleuchtet Rolle von Führungskräften in Unternehmen

Wien - Der aktuelle Hernstein Management Report befasst sich mit der Rolle von Führungskräften in Unternehmen. An erster Stelle steht die Rolle des Kommunikators (60%), gefolgt von der Vorbild-Rolle (43%). Die Rolle des Visionärs belegt mit 12% den letzten Platz. Befragt wurden 300 Führungskräfte aus Österreich, Deutschland und der Schweiz.

Auf Platz zwei nennen die befragten Führungskräfte die Vorbildrolle, die Führungskräfte jedenfalls einnehmen, unabhängig davon, wie bewusst sie damit umgehen. Der dritte Platz weist länder-spezifische Unterschiede auf. Österreichische Manager nennen auf Platz drei die Rolle des obersten Förderers. In Deutschland und der Schweiz belegt Platz drei die Rolle des Machers und Entscheiders.

Dass die Rolle des Visionärs in der Umfrage mit nur 12 Prozent rangiert, erklärt der Hernstein Report mit den immer kürzer werdenden Geschäftszyklen und dem Schielen auf den schnellen Erfolg.

Einbeziehen von Mitarbeitern

Um die Leistungsfähigkeit bzw. -willigkeit der Mitarbeiter zu fördern, setzen Führungskräfte in allen drei befragten Ländern verstärkt auf das Einbeziehen von Mitarbeitern. 39 Prozent der Führungskräfte in Österreich, 33 Prozent in Deutschland und 38 Prozent in der Schweiz geben an, dass sie ihre Mitarbeiter in wichtige Entscheidungsprozesse einbinden. Und weitere 34% der Führungskräfte in Österreich, 36% in Deutschland und 30% in der Schweiz sind überzeugt, dass selbstbestimmtes Arbeiten und ein eigener Verantwortungsbereich ausschlaggebend sind für entsprechende Leistung. 33% nennen auch die Sicherheit des Arbeitsplatzes als wichtiges Kriterium.

Interessant sind hier auch länderspezifische Unterschiede. In Österreich glauben 18% der Führungskräfte, dass sich eine gute Kooperation mit Kollegen positiv auf die Leistungsfähigkeit auswirkt. (13% in Deutschland, 9% in der Schweiz). In Deutschland hält man die Unterstützung der persönlichen Entwicklung für wichtiger (27% in Deutschland, 10% in Österreich und 9% in der Schweiz) und in der Schweiz wiederum sind klar formulierte Zielvorgaben ein wichtiges Moment. (23% in der Schweiz, 13% in Österreich und Deutschland)

39% der befragten Führungskräfte gehen davon aus, dass Führung als Ganzes noch anspruchsvoller und komplexer wird. In Deutschland erwarten sogar 47% die Fortsetzung des bereits bestehenden Trends. (red, derStandard.at, 14.5.2012)

Info zum Hernstein Report
Befragt wurden insgesamt 302 Führungskräfte von Großbetrieben aus Österreich, Deutschland und der Schweiz (ab 100 Beschäftigten). Pro Land fand jeweils ein Drittel der Interviews statt.

Share if you care.