Branchenvertreter zur Gehaltsangabe: Zahnlos oder Schritt Richtung Fairness?

Ansichtssache
foto: dr. pendl & dr. piswanger
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Eva Schlader, Dr. Pendl & Dr. Piswanger:

"Als vorsichtige erste Zwischenbilanz lässt sich nicht erkennen, dass bei gehobenen Positionen die Gehaltsangabe ein taugliches Mittel darstellt. Nachdem hauptsächlich Mindestangabe genannt werden mit dem Passus "je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich", hängt es nach wie vor vom Verhandlungsgeschick und vom Selbstbewusstsein von Frau/Mann ab, welches Gehalt schlussendlich erzielt wird." (mat, om, derStandard.at, 18.4.2012)

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