44 Prozent der Frauen arbeiten Teilzeit

in Wirklichkeit für die meisten die ideale work-life-balance.

...es zu Ermöglichen - Stichwort: FamilienStreuerSplitting - dass ein Verdiener auch eine 4köpfige Familie ernähren kann. Aber bei einer Steuer- und Abgabenquote von ~70% bleibt auch den Besserverdienern nur noch wenig zum Leben (wenn sie nicht geerbt haben oder nebenbei schwarz hackeln gehen).

verständlicher
die arbeitszeiten der krippen und horte müssen sich den derzeitigen arbeitszeiten anpassen.

sind wir uns einig-nur frauen können kinder kriegen.
sind wir uns einig , dass säuglinge und kinder nur von müttern betreut werden können.
sind wir uns einig , dass ein volksschulkind nicht allein in einer wohnung sein darf.
sind wir uns einig, dass alleinerziehende mit kindern,die krippenalter haben auch krippen zur verfügung stehen.
sind krippen auch fit für die jetzigen arbeitszeiten?
handel von 700 bis 2000.
also
werden krippen,kindergärten ,horte nachjustiert?
oder, wo sollen kleine kinder im luftleeren raum sein?-wenn man alleine ist?

wieso soll ein volksschulkind nicht allein in einer wohnung sein dürfen??

wieso können kinder nur von müttern erzogen werden?

wozu gibt es kindergärten? kinder können dort hin...

krippenmangel ist leider eine grausliche tatsache...

Sorry aber das ist Blödsinn, die Kinder für die Erziehung in die Kindergärten abschieben. Wenn man sich für eine Familie entscheidet dann hat die Frau zumindest bis in die ersten Schuljahre hinein die Erziehung zu Hause zu übernehmen. Das ist ein nicht von der Hand zu weisendes Faktum basta. Wenn man die Verantwortung für eine Familiengründung übernimmt hat man dies auch richtig zu machen.

Kinder, die bis ins Schulalter nur bei der Mutter rumlungern werden schwerstens gestörte Sexualverbrecher. Das ist ein nicht von der Hand zu weisendes Faktum, basta.

den Sie hier absondern -> BASTA

in partnerschaft hingegen kein problem. dann sollten aber beide teilzeit arbeiten. in diesem sinne sollte teilzeit wesentlich stärker propagiert werden. leider sind die unternehmen da mit ihren schemata wie arbeit zu sein hat oft genug noch sehr, sehr vorgestrig...

wenn man davon leben könnte. (working poor)

ist schon Teilzeit.
15 Stunden pro Woche ist dann nur noch lächerlich und nicht "working poor". Wenn man von 15 Stunden leben könnte, dann müssten die Vollzeitarbeitnehmer ebenso wie die Selbstständigen in Geld schwimmen.

es gibt eben auch menschen außerhalb der firma, für die ich meine lebenszeit verwenden möchte. meine kinder ab und zu vom kindergarten und von der schule vor 17.00 abholen z.b und mit ihnen ein paar stunden während der (arbeits)woche verbringen. derzeit findet man für kinder unter drei kaum einen kindergartenplatz und von den angeboten der wiener schulen möchte ich gar nicht reden. wohin also mit diesen unnützlingen während der vollzeit oder überstundenwoche? frau brauner weiß da sicher rat, die hat in sachen familie ungefähr so viel ahnung wie ein katholischer pfarrer von der ehe. aber im quatschen sind sie ganz groß.

Seit ich eine 4 Tage Arbeits-Woche habe (4x8h) ist das Leben totol relaxt und die Gehaltseinbuße minimal zu einem 38,5h Job. Freizeit- und Erholungswert 100% Steigerung. Brauche ich einmal an einem Arbeitstag frei, so tausche ich einfach mit dem freien Freitag und fertig. Summieren sich meine Minusstunden auf 8h zusammen, mach ich einfach 1x eine 5 Tage Woche.
Ich würd nicht mehr 5 oder gar 6 Tage die Woche arbeiten gehen. Aber selbstverständlich, wenn man 2x Fernreisen im Jahr und 1x Schiurlaub braucht, geht sichs vom Geld her nicht aus. Außerdem ist es auch für die Firma ein Gewinn weil die Leute im Notfall flexibler sind.

die meisten menschen werden in die 40h woche gezwungen und würden gerne mehr zeit mit ihren familien verbringen.

ich denke jede/r kann sehr leicht einen 40h job bekommen, teilzeit ist allerdings zur zeit nurnoch kaum möglich.

die 40h woche als erstrebenswert darzustellen ist ja absurrd.

(ich will nicht bestreiten, dass manche menschen gerne 40h oder auch 70h arbeiten(karriere, berufung,..), aber für den großteil wäre weniger deutlich mehr - an lebensqualität)

Das Problem sehe ich eher in den steigenden Lebenskosten. Da kann es schonmal passieren, dass ein 30 Std Gehalt nicht reicht

Das ist ja das geniale daran. Einerseits verdienen die Konzerne indem die Lohnsklaven immer mehr arbeiten, und andererseits indem sie die Preise immer mehr erhöhen.

Steigende Lebenskosten sollte es eigentlich gar nicht geben! Dass es sowas gibt ist allein schon Beweis genug, dass das System nicht funktioniert.

Eine Frage: Bist du hier der Threadtroll oder kommt von dir auch noch irgendwas konstruktives zu dem Thema?

Und nochmal: Wem das Geld nicht reicht, dem steht es natürlich frei, mehr zu arbeiten.
Nur wieso MUSS ich 40h arbeiten obwohl ich das viele Geld ohnehin nicht brauch? - Den Fall gibts nämlich auch!

Zuerst soll es keine steigenden Kosten geben aber im selben Atemzug hast du wieder zuviel Geld. Entscheide dich du bist aber nicht die Mehrheit, die hat nämlich nicht soviel Geld übrig(siehe Daten bzgl Armutsgrenze)

Desweiteren wirst du mit Überstunden auch keine Freude haben da diese in Ö normalerweise nicht mehr ausbezahlt werden ;)

die Quintessenz ist mit Sicherheit

"Die Männer sind schuld"

habe ich Recht? :)

1.: Die meisten Frauen (gilt auch für Männer) machen keine Karriere, sondern einen öden Job, bei dem Sie froh sind möglichst wenig Zeit in der Firma zu verbringen.
2.: Aufgrund unseres hirnrissig gestalteten Progressionsystems bleibt netto nur marginal mehr übrig, wenn die Stundenzahl erhöht wird.
3.: Aufgrund fehlender Betreuungsmöglichkeiten für Kinder geht ein Großteil dieses marginalen Mehrverdienstes für die Organisation der Kinderbetreuung drauf.
4.: Aufgrund eines wuchernden Förderdschungels und fragwürdiger Einkommensgrenzen, gehen den Familien u. U. tausende € Förderungen verloren, wenn zweimal Vollzeit gearbeitet wird.

Noch Fragen Frau Minister?