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Wien - Die Grundgehälter von Mitarbeitern der Wiener Stadtwerke steigen mit 1. Mai um 3,3 Prozent. Darüber hinaus wird der Lohn mit 1. Dezember um 30 Euro erhöht. Darauf haben sich Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter im Zuge der Kollektivvertragsverhandlungen geeinigt. Die Ist-Löhne, die dank Überzahlungen oder All-in-Verträgen über dem KV-Minimum liegen, werden um 3,1 Prozent und per Dezember ebenfalls um 30 Euro angehoben, teilte die Gewerkschaft der Gemeindebediensteten (GdG-KMSfB) am Freitag in einer Aussendung mit.
Laufzeit 20 Monate
Die Laufzeit beträgt 20 Monate. Rund 4.000 Mitarbeiter der Wiener Stadtwerke unterliegen der betreffenden KV-Regelung, sagte Gewerkschaftsverhandler Richard Suchl auf Nachfrage. Mitarbeiter, die Leistungszulagen beziehen, dürfen sich zusätzlich freuen. Diese Abgeltungen werden nämlich mit 1. Mai um 2,95 Prozent erhöht.
Die Lehrlingsabgeltung, die Pauschalabgeltung für besondere Arbeitsbedingungen der Lehrlinge, die Entlohnung von Praktikanten, Zeremonienleitern und Schneearbeitern werden um 3,3 Prozent und mit 1. Dezember 2012 um zwei Prozent angehoben. Außerdem wurden Details eines Familienpakets vereinbart, das u.a. eine Kinderzulage von 14,53 Euro monatlich je Sprössling vorsieht. (APA, 30.3.2012)
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