Die Jugend will nicht auf der Strecke bleiben

also Ärmel hoch krempeln und ARBEITEN, SPAREN!

Regierungschef Reinfeldt: "Das Pensionssystem basiert nicht auf Magie. Es ist das Streben nach Wohlfahrt, das auf einer umfassenden Einkommensverteilung und der Arbeit der Menschen besteht", sagte Reinfeldt. Und: "Wenn die Menschen glauben, dass wir länger leben und die Lebensarbeitszeit verkürzen können, sinken die Pensionen." Reinfeldt bezweifelt, dass viele Menschen geringere Pensionen akzeptieren würden.

In anderen Ländern stellt man sich den Fakten. Bei uns hingegen tut man noch immer so als könnte man die Pensionen mit Luft und Liebe bezahlen.

wird dahin führen, daß "die jungen" nicht nur weniger chancen auf ihre pensionen haben werden, sondern auch weniger chancen, frühzeitig einen pensionssichernden erwerbsarbeitsplatz zu finden.

"einen Generationenkonflikt zu schüren sei nicht zielführend"

Man soll also lieber die Alten kampflos den Generationenkonflikt gewinnen lassen? Und sich auch weiterhin von ihnen abzocken lassen? Seltsam, die Gewerkschaftsjugend.

2003 ist die GPA-Jugend für die Frühpensionisten auf die Straße gegangen

Dass die Bank das Haus bekommt, für das die Eltern noch die Raten zahlen, dass man selber nicht mehr in dem Alter in Pension gehen kann, wie die Eltern, dass das, was die Eltern erwirtschaftet haben im Falle einer Erbschaft hoch versteuert werden wird, dass bei Sozialleistungen gespart wird, die die Eltern zum Teil nicht mehr brauchen, etc. Mit einem Wort, dass man den Luxus der Elterngeneration abbezahlen muss, wie einst die Urgroßeltern den Eltern ihre Jugend finanziert haben.

Die Jugend hat hier überhauptnix zu melden. Nix in der Birne, aber immer die Hand offen, damit das neue Bobophone bezahlt werden kann. Eine Nullkindpolitik muss her, das ist ja nicht zum Aushalten.

ironisch,oder ?

> Junge Wirtschaft:" Pensionsantritt radikal erhöhen! "

Sagt das einmal der "alten Wirtschaft" - und nicht ältere Arbeitnehmer loswerden zu versuchen!

Ist wohl auch eine Frage der Ethik in der Wirtschaft.

Ich kenn Frühpensionisten die mit 62 Jahren abgebaut wurden und die gerne weiter arbeiten würden.

Da muß erst ein Umdenken in den Personalabteilungen stattfinden.

"Da muß erst ein Umdenken in den Personalabteilungen stattfinden."

Falsch. Da muss die Lebenseinkommenskurve flacher werden - dann geschieht das ganz von selbst. Wenn das Einkommen viel stärker als die Produktivität steigt dass ist es vollkommen logisch dass die Arbeitgeber ältere Arbeitnehmer loswerden wollen.

Ich kenn 50 Jährige, die nur noch von der Pension reden und jeden Arzt abrennen.

Genau solche kenne ich auch, und sogar noch solche die in dem Alter in Pension sind (Öbbler)!

kann ich bestätigen - als ich mit 61 auf Kur war, wurde ich dort immer nur gefragt, wie lange ich noch arbeiten MUSS - nie "will" oder "darf"

und ich kenne den Grund dafür - nämlich die ARBEITSBEDINGUNGEN. Aber alle reden nur von "antrittsalter Erhöhen" keiner spricht von "arbeitsfreude Erhöhen". Das Eine ergibt sich aus dem Anderen ganz von selbst.

Die hatten dieselben Arbeitsbedingungen wie ich und die waren nicht schlecht.
Dessen Problem war nur, dass seine Kollegen sich auch in die Frühpension geschummelt haben und er das Gefühl hatte, zu kurz zu kommen.

Schmarrn! Als ob die Arbeitsbedingungen in Ö um so viel schlechter wären also sonst in Europa! Propaganda!

Mit dem Wort "Schmarrn" bedacht zu werden ist nach meinem Empfinden etwas unhöflich.
- und wessen Propaganda gebe ich hier wieder? Ich sehe keine relevante Gruppe die sich in Österreich ernsthaft für Arbeitnehmerinteressen einsetzt. Nicht umsonst berichtet die AK über unbezahlte Überstunden in der Größenordnung von ca. 60.000 Vollzeitjobs und 800TSD bis 1MIO Österreicher sind angäblich "Burn Out" gefährdet. Aber ok, ich verfalle schon wieder in meine linkslinke Rhetorik und damit will ich Sie nun wirklich nicht langweilen.

halt ich für Partei-Propaganda der Leute die den Generationskonflikt schüren wollen.

Ich erlebe es als Realität. Aber bitte, wie Sie meinen.

Das Huhn oder das Ei?
Wenn das Dilemma von Verschwendung so weitergeht ist für alle nichts mehr da.

Unabhängig vom Geschriebenen möchte ich auch noch einbringen, daß es der Jugend wirklich nicht schaden würde, in bestimmen Themen die Strassenseite zu wechseln.

Ich denke dabei an das Faktum, daß sich die Schüler in der Vergangenheit schwer für freie Tage in der Schule einsetzten und auch gingen sie für die 20 h Woche der Lehrer aud die Strasse.

WAS wäre, würden sich die Jugendlichen in ihrem Interesse mehr für IHRE Belange einsetzen , die da u.a. wären, mehr Zeit in der Schule zu verbringen und zu Lernen mit dem Ziel, sich heutzutage in der Berufswelt dementsprechend besser zurechtzufinden?

Was heißt hier den Generationenkonflikt nicht schüren. Den schüren wohl die heutigen Frühpensionisten, die nach wie vor ohne Abschläge im feinsten Alter in Pension gehen, was die nachkommenden Pensionisten mit hohen Abschlägen, lebenslanger Durchrechnung und noch höherem Antgrittsalter grausam büßen dürfen! Gehts eigentlich noch. Für wie blöd schaut man die Jungen eigentlich an! Im Moment herrscht ja der reinste Wettbewerb wer noch früher in Pension gehen kann, das ist ja unmöglich was hier abläuft. Diese Frühpensionisten mussen einen nicht unerhbelichen Beitgrag zur Budgetsanierung tragen, denn diese tragen auch eine nicht unwesentliche Schuld an der Verschuldung Österreichs!

Bezeichnend, dass der Vertreter der Gewerkschaftsjugend nichts anderes absondert, als eine Erhöhung der Lohnnebenkosten vorzuschlagen. Schon jetzt ist der Spagat zwischen den Kosten, die ein Unternehmen für seine Mitarbeiter bezahlt, und dem, was bei den MA netto ankommt, zum weinen. Dass letztlich durch Erhöhungen der Lohnnebenkostengenau das Potential für entsprechende Lohnsteigerungen geschmälert wird sollte einem Gewerkschafter aber schon auffallen.
Aber Hauptsache Arbeit wird teurer und Vermögen geschont - mit freundlicher Unterstützung Ihrer Gewerkschaftsjugend.

wie ihr sudern koennt ist mir ein raetsel, kosten euch praktikanten und ams-ausgebeutete praktisch nichts.