Ansichtssache: Arbeiten bei Google Los Angeles

hat bei uns inzwischen jedes Jugendzentrum.
Die Kletterwand ist gerade einmal 3 Meter hoch.
Eine Kantine, ein Hinterhof mit einem Basketballkorb wie im US-Standardhäfn.
Das ist wohl mehr als megapeinlich für ein Multimilliardendollar-Unternehmen, meint ihr nicht auch?

du musst ein glücklicher Mensch sein.

nein, es ist sympathisches understatement.

ab zu google nach L.A. ;-)

eigentlich die besseren Freizeitgestalter sein wollen ...

(ich mein, der Grund is eh klar .. je mehr Deine Arbeitsumgebung nach "Freizeit" aussieht, desto eher ist man bereit, Zeit am Arbeitsplatz zu verbringen).

Generell is aber ein Arbeitsverhältnis: Geld gegen Arbeit. Und das in einem fairen Ausmaß.

Mir persönlich wär ein Unternehmen, das mir so "nahe" kommen will, irgendwie unheimlich ...

die kernfrage ist immer - lebst du um zu arbeiten, oder arbeitest du um zu leben.

Für alle die ihre arbeit als lebensinhalt sehen, ist so ein arbeitsplatz wie etwa bei google ein traum.

huii basketball wie im gefängnis :D

Politik pur ist das, wie ein Mitposter weiter unten schrieb: Propaganda.
Die Arbeitsplätze sehen aus wie in einer chemischen Reinigung. Das ein ausgefallener Gang, oder Menschen in der Kantine oder auf Sitzsäcken oder beim Basketball (gabs doch auch schon bei ER ;) plötzlich glauben, dies sei der Arbeitshimmel is mir unbegreiflich..

wenn man sich das so ansieht, dann stellt man fest, dass die meisten Benefits eher wenig Geld kosten, das könnten die Betriebe in Ö eigentlich auch investieren, aus Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.

Aus Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zahlen Österreichische Firmen grundsätzlich den Kollektivvertraglich festgelegten Mindestlohn

wie grosszügig ;-)

aus wertschätzung.
*vertraglich* festgelegter mindestlohn.

für Leute die auf ein Leben in der Firma stehen...

als so manch anderes "firmenleben"...

also so manch anderes "freizeitleben"...

alles hipp und ein mega-tolle gebäude, alle sind happy, auch über ihre 100h-woche und die tatsache weder familie noch privatleben zu haben. schöne neue arbeitwelt :-)

der egdanke stimmt...
andererseits, wer findet schon noch freudne ausserhalb der arbeit in grossen firmen?
seltsames vorbild nebenbei: der mann ganz links auf dem ersten bild macht es vor mit seiner hand...beiden...

... warum beim ICS-Update für's Nexus S nix weitergeht!! ;-)

Die Dame auf dem letzten Bild freut sich bestimmt auch sehr, dass ihr die Spiegelung eine Geisterhand und einen verstörenden Ausschnitt beschert hat

Was Google (aber auch Microsoft) für eine Einstellung zu den Mitarbeitern hat.
Wenn man in so einer Arbeit ist, kann ich mir vorstellen, dass man auch gerne unter der Woche aufsteht. Motivierte Mitarbeiter sind noch immer die besten Mitarbeiter, leider checken das die wenigsten.

das sind Imagebilder. Jeder der mit dem hackeln fertig ist, schaut daß er rauskommt. Kein Mensch wird jemals diese Surfbretter verwenden oder im dem Hof Basketball spielen. Sei dir dessen sicher.

Soetwas nennt sich Propaganda.

Google ist ein Konzern der Menschen gläsern machen will. Und auch wenn in einigen ihrer "Bürogebäude" Dinge anzutreffen sind welche untypisch erscheinen (Sportplätze, Sitzsäcke, Freizeitaktivitäten,...) so können Sie sich sicher sein dass Google seinen Mitarbeitern ihr Gehalt nicht dafür gibt den ganzen Tag am Billiardtisch abzuhängen oder Schlagzeug zu üben. Und gerade Google wird Technologie zur Verfügung haben und auch einsetzen mit der sie genau wissen wo jeder Mitarbeiter zu jeder MInute des Tages was tut.

So gern wir auch alle an den perfekten, entspannten Arbeitsplatz glauben möchten... ich glaube nicht dass es Google ist. Da mögen sie noch so viele Rutschen im Büro installieren.

als so manch "zutrittssystem", wie es vielfach anderswo Mitarbeiterinnen überwacht...

Stimmt... Google wird vielleicht (ich weiß es nicht) es nicht mehr nötig haben nervige Drehkreuze, Drehtüren oÄ zu verwenden.
Dafür haben sie vollen Zugriff auf deine Kontakte am Telefon, deine Emails, dein Privatleben... und orten können sie dich auf ihrem Firmengelände wahrscheinlich auf den Meter genau.
Dann bleibt nur noch die Frage was sie mit den Daten machen. Denn wenn sie schon von allen anderen die Daten sammeln: was glauben sie was sie von ihren Mitarbeitern wissen?
Hab erst kürzlich wieder von einem Fall gehört wo in den USA eine Mitarbeiterin von ihrer Kündigung wegen Schwangerschaft gehört hat bevor sie selbst wusste dass sie schwanger ist (Der Firmencomputer hat es anhand ihrer unterschiedlichen Toilettgewohnheiten errechne