Deutsche Wirtschaft will Rauchpausen verbieten

das es in einem betrieb explizite raucherpausen gibt die den nichtrauchern vorenthalten wären (für kaffepause oder sonstiges tratschen) wär mir komplett neu. ich denk jeder hat zwischendurch eine pause verdient. 5 minuten pro stunde zum hirn durchlüften sind voll ok, wenn man sonst produktiv ist, und wie schon erwähnt sind die raucherpausen nicht notwendigerweise frei von arbeit. wir tauschen uns fast immer im raucherraum über probleme mit kunden aus.
und was soll überhaupt diese dumme neiddebatte? soll das jetzt heißen, nur die raucher dürfen nicht, oder ist jetzt jede form von pause verboten wenns nach der frau Ursula Frerichs geht? dass die keinen spaß kennt, so schauts eh aus.
sollte das ein betreib nicht für sich selber entscheiden?

wenn mein ex- chef das liest wird er sich die hände reiben und schreien : " I HOBS GSOGT, I HOBS IMMA SCHON GSOGT!!!":-)

In unserem "Raucherkammerl" hängen auch dauernd Nichtraucher herum. Begründung: "Weil es bei Euch viel lustiger ist."

was raucht ihr für ein kraut?

Sag ich nicht ! :-)

ich gestehe, ich bin Raucher.
ich gestehe auch, ich bin seit mehr als 25 Jahren
Geschäftsführer in div. Unternehmen.
Zur Kultur, der von mir geführten Unternehmen ist und war es, dass man sich in Rauchpausen in einem für Raucher reservierten Raum traf.
Hier wurde in diesen "Pausen" oft die besten und kreativsten Ideen entwickelt.
Und siehe da, innerhalb weniger Minuten war dieser "Pausenraum" oft auch von mindestens 50% Nichtrauchern besucht, da alle an diesem kreativem Brainstorming gefallen fanden.
Und nicht nur weil der "Chef" anwesend war, sondern weil es eine lockeres Ambiente war !!!
Eine Anregung zum Nachdenken.

jedoch bin ich Nichtraucher und die kreativen Pausen mit 100% der Mitarbeiter entstehen in der Kaffeeküche bei gutem Gratiskaffee.
Wenn sonst keine Pausen gemacht werden, außer zum Rauchen zwingt man ja quasi die Nichtraucher dazu passiv zu rauchen.

warum kann man sich nicht in einem nichtraucherbereich mit 100% der leute zusammensetzen und kreativ sein?
oder glauben sie kreativität ist ausschliesslich unter drogeneinfluss und sauerstoffmangel möglich?

ich bin nichtraucher und habe die erfahrung gemacht, dass es bei nichtrauchern und nichtraucherinnen kaum solche treffen wie eben die spontane gemeisame zigarettenpause gibt, bei denen aktuelle probleme in dem ausmaß besprochen werden und dabei ebenso viele kreative ideen entstehen.

was wäre die alternative zur zigarettenpause?
vorgeschriebene 10-minütige meetings alle zwei sstunden für alle?

ich kann mir nur schwer vorstellen, dass so etwas

1.) den gleichen effekt hinsichtlich kreativen output haben würde, da kreativität auf zwang einfach nicht funktiert
und 2.) von so eine idee bei den wirtschaftstreibenden gut ankommen würde.

alternative: teepause, kaffeepause, etc. daß raucher kreativer sein sollen, ist doch unsinn, und die nichtraucher kommen ja nur deshalb dazu, weil sie ausgegrenzt werden.

was die betriebsstörung betrifft, glaub ich das auch nicht, dann surfen die leute halt im internet o. tratschen einfach so.

würde man ein alkoholkammerl einrichten ergäbe sich vielleicht eine neue höchst interessante teilmenge der belegschaft für hochgeistige gespräche!

sei noch gesagt, dass die grenze zwischen faul und fleissig fließend ist und die welt nicht schwarz und weiß sondern grau ist. Wo zieht man hier die grenze: ausloggen beim topferl-gehen, ausloggen beim kaffee-holen, ausloggen beim surfen im internet, ausloggen wenn man sich mit dem nachbarn übers wetter unterhält?

am besten eine firma gründen wo ihre eigenen mitarbeiter dann so oft und lange rauchen dürfen wie sie wollen. es gibt nichtzs gutes, ausser man tut es!

wo jede dieser 15 min an einen kunden weiterverrechnet wird, stellt man sich dann schon irgendwann die sinnfrage. denn bürozeiten, wie zB recherche für komplizierte sachverhalte, die nicht produktiv sind, kann man dann als mitarbeiter auch nicht buchen - obwohl man zB 2 stunden in den firmenbibliothek saß und recherchierte. de facto bleibt man halt dann am abend länger und recherchiert also in der freizeit. in dieser branche, in der ich arbeitete, wird das von allen mitarbeitern so praktiziert (ungeachtet ob das sinnvoll ist oder nicht, man ist froh über den job, man ist jederzeit austauschbar). obwohl ich nichtraucher bin, kann ich mich nur darüber wundern, dass wir freiwillig auch noch auf das letzte quäntchen freiheit verzichten!

und nicht die abgesessene zeit. oder kann das ganze etwa dahingehend gedeutet werden, dass die meisten arbeitsplätze vollkommen unproduktiv sind da sie kein direktes output ergeben?
punkt 2 wirft die frage auf, ob nikotinabhängigkeit eine krankheit ist und mit dieser neuen regelung somit durch rehab-aufenthalte von der krankenkasse die entwöhnung finanziert werden muss. denn eine krankheit kann man per se nicht verbieten.

Mit dem selben Argument, müsste dann aber auch jeder Dienstgeber dafür sorgen, dass Alkoholkranke immer ungehindert nachtanken können.

Das ist ja bereits einen "anerkannte" Krankheit.

Ich nehme an, dass Sie wissen, dass Dienstgeber genau das Gegenteil tun müssen.

Unsinn! Sie können uns doch nicht einreden, daß man besser arbeitet, wenn man während der Arbeit säuft!

Dagegen ist die Einstellung, daß einer, der gerade nicht an seinem Arbeitsplatz ist (oder mal am Computer nicht in die Tasten haut, sondern in die Luft schaut), nicht produktiv ist, kontraproduktiv. Gerade bei Büroarbeit ist es wichtig, daß man z.B. auch mal über das, was man gerade zu tun hat, nachdenkt. Ein Arbeitgeber, der das als Nichtstun interpretiert, sollte eher auch mal in sich gehen und über seine Einstellung nachdenken!

Ich bin übrigens Nichtraucher und absolut dagegen, daß man die Rauchpausen verbietet! (Natürlich sollten die Raucher nicht die Nichtraucher beeinträchtigen, aber das ist bei uns eh kein Problem mehr.)

Aber um DAS gehts gar nicht, schließlich hat ja der Vorposter eingebracht:
" .... nikotinabhängigkeit eine krankheit ist und mit dieser neuen regelung somit durch rehab-aufenthalte von der krankenkasse die entwöhnung finanziert werden muss. denn eine krankheit kann man per se nicht verbieten."

Ok, Krankheit KANN man nicht verbieten aber:

Obwohl Alkoholiker krank SIND - DÜRFEN die trotzdem nicht während der Arbeit trinken - auch WENN dadurch einiges an Leistungsförderung durch weglassen von Entzugserscheinungen möglich wäre.

Als Nichtraucher sollten Sie halt mal nachdenken, was SIE selber für Kollegen MEHR leisten müssen, die halt MEHR Pause machen (müssen).

Pause SOLL JEDER machen - dass sollte aber halt in einem fairen Rahmen bleiben.

wetten, dass dies mehr zustimmung erntet?

Eh klar, bei dieser Forderung sind ja alle betroffen. Nicht nur ein Teil der Belegschaft.
;-)

Aber schon klar, die Wirtschaft will Profit machen - aufgrund der Produktion und aufgrund der Effiziens der Arbeitskräfte.

Unter anderem deshlab gibts aber auch so was wie Arbeitschutzgesetze. Die man selber oder die Gewerkschaft halt "einklagen" sollte.

Eine oder mehrere Rauchpausen fallen wohl nicht unter den Titel Arbeitsschutz. Eher unter den Titel, verletzter Geleichheitsgrundsatz.

egal was man/frau damit macht (Rauchen, Trinken, Essen, oder einfach nur Plaudern) fallen ohnehin auf (zumindest in der Privatwirtschaft) was idR ohnehin intern - bei Bedarf bis zur letzten Konsequenz - geregelt wird. Von Rauchpausen als offiziellen Terminus in Firmen habe ich ueberhaupt noch nie etwas gehoert.
Die polyglotte Ethik unserer Gesellschaft tritt hier wieder einmal zu Tage, indem sie Nikotinabhaengige zuechtet(e) und diese zugleich verbannt.

Liebe Gruesse von einem Nichtraucher

Na ja, so ganz überzeugend kommt Ihr "neutrales" Statement zum Thema Rauchen jetzt aber nicht rüber - bei diesem Nick.
;-)

ich hab mir diese ursula frerich nach dem lesen dieses artikels als konservative, typisch deutsche leistungsfanatikerin vorgestellt...haarschnitt wie die merkel und a blödes verkrampftes grinsen im gesicht.
die google bildersuche hat mir diese vorstellung bestätigt

Ich kann den Vorschlag gut verstehen. Im Krankenhaus ist es oft genug so, dass eine Pflegeperson 1-2x die Stunde für 10 Minuten verschwindet, mit dem lapidaren Kommentar "ich geh´eine rauchen." Währenddessen kann die andere Schwester Doppeldienst schieben. Über dan Tag ist das dann locker eine Stunde und mehr, die die Raucherinnen und Raucher gemütlich tratschend vor dem Kaffeeautomaten im ersten Stock verbringen, währendie anderen deren Arbeit miterledigen müssen. Oder soll man einem Patienten mit akuten Beschwerden, der läutet, sagen: Sie müssen sich ein wenig gedulden, die Schwester, die für sie zuständig ist, ist gerade am Rauchen?