Fauxpas bei Bewerbungen

Kuss zum Abschied, "High Five" zur Begrüßung

21. Dezember 2011, 13:54

Karriere-Portal listet die ärgsten Fehltritte bei Gesprächen auf - Ersten Minuten sind entscheidend

Auch wenn man sich intensiv darauf vorbereitet, beim Vorstellungsgespräch kann einiges schiefgehen. Das deutsche Karriere-Portal CarrierBuilder.de hat bei Führungskräften nach den ärgsten Fehltritten und schlimmsten Missgeschicken nachgefragt. Ein paar kuriose Situationen, die von rund 550 Personalverantwortlichen aus Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Italien und Schweden stammen, wollen wir hier exemplarisch erwähnen.

Ein Kandidat wollte sein Gegenüber nicht per Handschlag, sondern mit einem High Five begrüßen. Ein anderer klapperte während des gesamten Gesprächs an seinem Rosenkranz.

Weitere Fauxpas: Ein versuchter Abschiedskuss statt des obligaten Handschlags, ein Bewerber spielte mit seiner Gitarre auf, ein weiterer stolzierte mit einem T-Shirt, auf dem "Ich hasse Arbeit" stand, herein. Eine Kandidatin nahm während des Gesprächs einen Anruf entgegen und ging dann am Handy mit ihrem Freund eine Einkaufsliste durch, einer wollte die Privatadresse des Gesprächsleiters haben, um Blumen zu schicken.

Laut der Befragung sind die ersten Minuten des Gesprächs entscheidend. 65 Prozent wissen angeblich bereits nach fünf Minuten, ob der Kandidat der Richtige für den Job ist. 34 Prozent sogar schon nach einer Minute. (red, derStandard.at)

Kommentar posten
Posting 1 bis 25 von 34
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Carlos Alberto Valderrama Palacio
00
nach einer minute...

...klingt wieder einmal nach selbstüberschätzung.

Alpha Centaurus
010
23.12.2011, 13:10
Das lästigste bei Bewerbungsgesprächen ist...

...dass man den Typen dort glaubhaft erklären können sollte, warum man eigentlich schon seit Geburt an nur für diese Firma arbeiten wollte und nur widrige Umstände das verhindert haben.

He, liebe HRler - es ist ein Job - sonst nix. Und die wirklich guten Jobs kriegt man ohnehin meist nur, wenn man mit euch nix zu tun hat, sondern den Chef gut kennt.

123155465
00
23.12.2011, 11:53
das mögen Extremfälle gewesen sein

aber der tägliche Wahnsinn den die HR Abteilungen tagaus tagein abliefern ist um einiges schlimmer

Keyser
00
22.12.2011, 23:34

Also kurz zusammengefaßt, der beste CV ist egal, denn ein Personaler weiß meist schon nach 1 Minute, das ein Bewerber nicht geeignet ist.

Wenn ich mich wieder mal wo bewerben sollte, schicke ich dem einen Wisch auf dem steht: Her mit dem Job sofort, ich bin gut, und das kann ich auch beweisen.

Unterschrift

Damit spart sich der HR Mensch gleich 1 Minute seines kostbaren Lebens, für andere Bewerber, die er auch nicht für geeignet halten würde. :)

ray cas
01
22.12.2011, 20:17
Handschlag?

Also ein Handschlag ist aber auch nicht viel empfehlenswerter als ein High Five. Ich glaube ein Händedruck ist üblicher...

tramezzino
00
23.12.2011, 12:29

nicht handKANTENschlag...

pox vobiscum
00
22.12.2011, 18:36

Toller Artikel.
Das nächste Mal will ich darüber belehrt werden, warum man tunlichst nicht die Füße auf den Chef-Schreibtisch legen sollte, außer es ist der eigene.

PeanutbutterWolf
00
23.12.2011, 09:39

Auch am eigenen kommt das nicht so toll ;-)

der gärtner
05
22.12.2011, 14:30
außerdem:

keine fragen stellen, von denen man nicht schon vorher weiss dass sie positiv beantwortet werden,

selbstverständliche regelungen im arbeitsrecht als überraschenden bonus ansehen und

JA NICHT VERHANDELN!!!!!!!!!!!!

o und nicht darüber erstaunt sein, dass der personaler gelegentlich nicht viel ahnung vom job hat für den er einen gerade rekrutiert oder vorurteile aus den 30er jahren des 20. jh.

meine erfahrung aus ungefähr 50 bewerbungsgesprächen.

Mirstetta Toni
08
22.12.2011, 12:33

auch sehr nett:

zu einem gespräch von wien nach salzburg eingeladen. nach 35 minuten wurde mir erklärt, dass der zuständige herr heute leider verhindert sei.
high five mitten in die pappn, hätte ich den wastl doch noch erwischt.

123155465
01
23.12.2011, 11:54
Willkommen im Klub

ich durfte von Tirol nach Wien anreisen - sonst derselbe Ablauf, keine Entschuldigung

tignosa
00
ich immerhin von Salzburg nach St. Johann im Pongau

ich bin rein und man sagte mir: wir haben uns soeben für eine Bewerberin entschieden- die wußten aber, das sich von weiter weg gekommen bin. Hätten sie wenigstens das Gespräch geführt und mir am nächsten Tag eine gelogene Absage geschickt, wäre höflicher gewesen.

Sabine Werner
01
23.12.2011, 10:07

ist mir auch vor jahren passiert, von innsbruck nach wien!!! gefahren, und dort über 1,5 stunden auf den gnädigen herrn gewartet - diese a.loch hat im nebenzimmer telefoniert - kein scherz - ich habe mich dann von der firma auf "französisch" verabschiedet - am liebsten hätte ich dem aber einen tritt in den podex verpaßt, daß es nur so gerauscht hat.

Mirstetta Toni
02
23.12.2011, 11:16

die damen und herren waren in der vergangenheit auch immer sehr überrascht, wenn ich nach folgenden fragen beim bewerbungsgespräch mich lächelnd verabschiedet habe: "welche ideen und strategien hätten sie denn, um unser produkt noch besser....."!
eh kloar. am tag zwanzig gratis tips!

Gobi Todic
00
22.12.2011, 10:31

wundert mich nicht dass hier kein name beim artikel steht.

(red, derStandard.at)

(sido, derStandard.at)

(bohlen, derStandard.at)

Duck of Death
01
22.12.2011, 10:10

Und nächste Woche: Badehose oder Badeanzug zum Bewerbungsgespräch

Dilvish the Damned
00
22.12.2011, 07:44
Hmm,

eine Kurz-Zusammenfassung eines SPON-Artikels von Montag?! Srsly red, derStandard.at? Dafür vergebe ich -5 Internets! ;)

Siehe: http://www.spiegel.de/karriere/... 67,00.html

MiazGoHome
05
22.12.2011, 00:52
göttliche HR-Manager

"34 Prozent sogar schon nach einer Minute." !!!
wahrlich göttlich oder
goddamn
wie der ami sagen würde.

Mein Verteidiger gehört psychiatriert
01
21.12.2011, 18:44
Es ist ein verdammter Drahtseilakt!

http://www.youtube.com/watch?v=B... re=related

Martin_1004
12
21.12.2011, 16:24

Die Personalabteilung hält sich leider in den meisten Unternehmen für viel zu wichtig. Die meisten machen alle paar Monate/ Wochen Seminare um sich selbst zu "verbessern" und suchen bei Bewerbungsgesprächen dann oft nur nach Fehlern anstatt auf Stärken einzugehen.

susi strolcher
00
22.12.2011, 11:30
suchen bei Bewerbungsgesprächen dann oft nur nach Fehlern anstatt auf Stärken einzugehen

na endlich eine berufliche alternative für all die frustrierten österreichischen ahs lehrerInnen. "wenn die nms und die modulare oberstufe kommen, werd ich personaler!"

Anton J. Helmreich
00
21.12.2011, 23:39
wer hält sich schon nicht für viel zu wichtig..

also ich ausgenommen - ich bins tatsächlich *g*

linkslinker gutmensch
00
22.12.2011, 12:20

Lass ich Ihnen jetzt mal durchgehen. Aber das nächste Mal fragens zuerst bei mir nach, obs wichtig sein dürfen.

Stenmurks
012
21.12.2011, 15:23

Danke für die wertvollen Tipps! Warum der PersonalerIn nicht mit High Five begrüßt werden darf, verstehe ich trotzdem nicht. Also ich bleib dabei.

bitte nicht
03
21.12.2011, 15:19
Viel besser: Kuss zur Begrüßung, High Five zur Verabschiedung

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