Manager wünschen sich unter anderem Glaubwürdigkeit
Glaubwürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein stellen laut Hernstein Management Report die wichtigsten Unternehmenswerte für Führungskräfte dar. Wobei die Umfrage zeigt: österreichische Führungskräfte empfinden Werte insgesamt weniger wichtig als Deutsche und Schweizer.
70 Prozent der befragten Führungskräfte nennen Glaubwürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein als die wichtigsten Unternehmenswerte. Auch Eigenverantwortung, Engagement und Vertrauen werden als sehr wichtig betrachtet. Im Ländervergleich gibt es doch markante Unterschiede zwischen den Kollegen: Glaubwürdigkeit wird von 83 Prozent der deutschen und 81 Prozent der Kollegen aus der Schweiz, jedoch nur von 48 Prozent der österreichischen Führungskräfte als wichtigster Unternehmenswert genannt. Unternehmenswerte wie Kreativität & Innovation sowie Kooperation & Dialog beziehungsweise Kundenorientierung scheinen nur für etwas mehr als die Hälfte der befragten Führungskräfte von Bedeutung zu sein.
Übereinstimmung persönliche Werte und Unternehmenswerte
Die Umfrage zeigt, dass es durchaus eine Ambivalenz bei den Führungskräften in Bezug auf eigene Werten und Unternehmenswerte gibt. "Das ist schon bedenklich, denn es sind ja die Führungskräfte, die den Wertkanon eines Unternehmens definieren und diesen auch in der täglichen Arbeit umsetzen müssen", so Hernstein Institutsleiterin Katharina Lichtmannegger.
Bei der Überwindung der Diskrepanzen sind sich alle Befragten einig: aktiv Verbesserungsvorschläge einzubringen, gilt als erste Wahl (rund 50 Prozent). Führungskräfte in Deutschland geben als zweite Wahl an "Konsequenzen ziehen", in Österreich hingegen rangiert an zweiter Stelle das "in Verhandlung treten" und in der Schweiz das Benennen der Diskrepanzen. Ignorieren und Weiterarbeiten wird von den Führungskräften entschieden abgelehnt. (red, derStandard.at, 6.12.2011)
Hintergrund
Der Hernstein Management Report ist eine jährlich durchgeführte
Studie zu aktuellen Leadership- und Managementtrends. Die Abwicklung und
Auswertung der Studie erfolgt durch OGM Österreichische Gesellschaft
für Marketing, Wien. Befragt wurden insgesamt 302 Führungskräfte
von Großbetrieben aus Österreich, Deutschland und der Schweiz (ab 100
Beschäftigten). Pro Land fand jeweils ein Drittel der Interviews statt.
Link
www.hernstein.at/
