Frauenpensionen: ÖVP-Seniorinnen empört über ÖGB

Ruprecht, Heinisch-Hosek, Rudas----- will die SPÖ mit solchen Demagoginnen den Stimmenfang weiblicher Wähler gewinnen?
Wer ist skrupelloser bei der Vertiefung des Kampfes der Geschlechter ?

- beim Pensionsalter
- beim Gehalt
- beim Bundesheer oder Zivildienst, eben ein "freiwilliges soziales Jahr für Frauen",
- Kinderzeiten im Mittelwert an die Pension voll anrechnen (bei Männern und Frauen)
- und weg mit irgendwelchen Quoten/ Diskriminierung.

Dann hätten wir es ja vielleicht geschafft, endlich eine echte Emanzipation von Männern und Frauen zu bekommen. Verantwortung übernehmen lernen von BEIDEN Seiten.

wieder um Jahrzehnte zurück.
Wer Frauenbewegung als Hilflosenzuschuss-Bewegung organisieren möchte, hat schon verloren.

Frauen werden gleichen Lohn und gleiche Behandlung nicht dadurch erkämpfen, dass sie Privilegien gegen Nachteile traden.

Also ich bin für gleiches Antrittsalter für Frauen wie für Männer (und beides sollte auch tatsächlich im Schnitt über 60 Jahre liegen, anders ist das einfach auf Dauer nicht leistbar). Aber das alleine ist natürlich nicht so ganz gescheit. Daher empfehle ich für jedes Kind das auch bei der Mutter aufgewachsen ist, ein Jahr Arbeitszeit anzurechnen. Bei alleinstehenden Vätern natürlich ebenso. Die Karenz selber soll sowieso angerechnet werden.
Bundesheer/Zivildienst sowie die Einkommensschere zwischen Mann und Frau sind aber Themen, die imho nichts mit der Pensionsantrittsalter-Regelung zu tun haben (sollen). Entscheidungen und Schritte dort können also durchaus unabhängig vom Antrittsalter besprochen werden.

wann werden sich männer endlich mal vernetzen und für ihr recht auf verweigerung kämpfen?
-so wie frauen dafür gekämpft haben selbständige juridische personen und nicht mehr nur mündel von vätern oder ehemännern zu sein?

Man muss aber bedenken, dass in der Frauenbewegung auch viele Männer mit den Frauen gekämpft haben und noch immer kämpfen - mit Ausnahme dort, wo Frauen Männer diskriminiert haben, indem sie sich nicht auf ihrer Seite kämpfen ließen.

Damit wäre es durchaus auch gut, wenn sich auch Frauen gegen die Wehrpflicht einsetzen. Immerhin sind es ihre Freunde, Brüder, Söhne, Gatten, die auf diese Weise diskriminiert werden.

ich sag immer das sich bestimmt genug frauen solidarisch zeigen, aber da muss man halt endlich mal anfangen vernünftig MITEINANDER zureden und nicht immer so patzig, hinterwältlerisch, kindergartenmässig, heteronormativ, a la :"wenn die geldverdienen wollen sollen sie auch zum heer" anstatt zu formulieren was man eigentlich will: "ICH will nicht zum heer müssen nur weil ich ein mann bin"

Richtig, Männer. Die leisten einen Beitrag von 74% zum Steueraufkommen (ohne Unternehmen).

Und nicht zu vergessen: Bundesheer ist ein gesetzlich verpflichtendes Teambuilding-Seminar. Sowas wollen Unternehmen lieber als Sockenstricker.

Mit einem schleißigen, löchrigen Sozialsystem die Wehrpflicht zu rechtfertigen ist dumm.

Zivildienst hat sich ergeben, weil die Männer nicht zur Waffe greifen wollten. Und der Staat hat sich dankbar auf diese Männer gestürzt, und damit versäumt, und keine Notwendigkeit gesehen, die sozialen Infrastrukturen aufzuwerten, auszubauen. Man könnte munkeln, dass deswegen auch die Löhne dort so abstinken, wenn Arbeit im Sozialwesen als Straflager für Wehrdienstverweigerer gehandhabt wird!

Ideen?

Das unterschiedliche Pensionsalter ist der Hauptgrund
für die statistischen Einkommensunterschiede zwischen Mann und Frau.

Das wär' richtig interessant ......

Dann wäre DAS nämlich DAS Argument für eine sofortige Angleichung des Pensionsantrittsalters.

fleisig die lügen weiterbeten, es glauben eh schon, fast, alle, noch, dran

Muss man nicht für eine Behauptung Belege bringen? Also etwa für die ungerechte Bezahlung?
Wir alle warten schon seit Jahren auf die Liste der Unternehmen, die Frauen bei gleicher Leistung und gleichen Voraussetzungen ungleich bezahlen - komischerweise gibt es diese Liste nicht.

versuchen Sie es mal.

Hier der Link zum Rechnungshofbericht Einkommensschere mit weiteren Verlinkungen zu Dokumenten, die entsprechende Informationen enthalten. http://www.parlament.gv.at/PAKT/PR/J... 11/PK0195/

Im Rechnungshofbericht steht auf Seite 7, dass nicht mal die Kollektivvertragsstufungen abgefragt werden dürfen.

Wie wollen Sie da eine Einkommensschere berechnen?

Da stehen die üblichen Allgemeinplätze, die langsam fad sind.
Eine Liste mit ungerecht zahlenden Arbeitgebern - ist das wirklich zu viel verlangt?

Datenschutz ist in Ö immer noch gegeben. Würden Sie denn gerne Ihren Namen veröffentlich sehen "Neuer Nick neues Glück"?

Wenn ich wegen einer Straftat verurteilt werde muss ich damit rechnen.
So lange da keine Namen stehen ist es einfach unglaubwürdig. Gefühlte Ungerechtigkeit halt.
In meiner Firma (>1000 MA) werden Frauen jedenfalls für gleiche Tätigkeiten nicht schlechter bezahlt.
Keine Frau in meinem Umfeld wird schlechter bezahlt.
Alles nur Gelabere.

werden seit Jahren Unternehmen am Zitronenbaum angeprangert; kein Problem, solange es sich dabei um der Wahrheit entsprechende Sachverhalte handelt und nicht um rufschädigende Unterstellungen.

6istisch entlohnende Unternehmen beim Namen genannt wurden dort in all den Jahren aber noch nie. Kein einziges! Und was wäre dort zitronierungswürdiger?

Es muß unter den hundertausenden Unternehmen viele viele zehntausend Schurkenunternehmen geben, sollten die behaupteten %Zahlen der Realität entsprechen.

Nicht eines! Da stimmt doch etwas nicht...glauben S' nicht auch?

Und was hat Ihr Beitrag mit dem von mir verlinkten Parlamentslink u. Rechnungshofbericht zu tun?

Wenn Menschen, Medien, Plattformen Firmen, Unternehmen, andere Menschen an den Pranger stellen ist das die Schuld von Frauen, die für Gleichstellung kämpfen? Sind Sie sicher, dass Sie nicht nur jemand suchen, der in Ihren Augen Schuld trägt an den Unbillen, die in Ihren Augen durch die Emanzipation verursacht werden ohne jedoch die Komplexität der Hintergründe zu hinterfragen oder gar in den Geschichtsbüchern den harten, steinigen Weg derselben nachzuverfolgen? Die Nachweise, die hier ständig gefordert werden wurden erbracht, erbringen Sie die Ihren auch?