AK-Studie: Klagen über verbotene Überstunden und Beleidigungen - Tumpel will mehr Qualitätskontrolle in Betrieben
Wien - Zahlreiche Lehrlinge in der Bundeshauptstadt sind mit ihrer Situation im Ausbildungsbetrieb offenbar unzufrieden. Beklagt werden vor allem verbotene Überstunden, Beleidigungen sowie mangelnde Betreuung durch die Ausbildner, wie eine Studie der Wiener Arbeiterkammer zeigt. AK-Präsident Herbert Tumpel forderte am Freitag deshalb mehr Qualitätsnormen und regelmäßige Kontrollen in den Unternehmen.
750 Betroffene befragt
Für die Studie "Wie geht es dir im Job?" wurden insgesamt 750 Lehrlinge quer durch alle Branchen befragt. Dem Ergebnis zufolge gibt es immer wieder arbeitsrechtliche Verstöße in den Betrieben. 37 Prozent klagten über häufige Überstunden, die für Jugendliche unter 18 Jahren eigentlich verboten sind. Außerdem gab knapp ein Viertel an, für Krankenstände kritisiert zu werden.
Die Studie zeige zudem, dass es in Sachen Didaktik Nachholbedarf gebe, so Tumpel. Gut ein Drittel der Befragten sah sich nämlich mit "Kritik unter der Gürtellinie" konfrontiert. Ebenso viele Lehrlinge bemängelten, dass sich ihr Ausbildner nur selten um sie kümmere. Daher sei es nicht verwunderlich, dass rund jeder vierte Jugendliche nach Abschluss seiner Lehre in einem anderen Berufsfeld arbeiten wolle, sagte der AK-Chef in einer Pressekonferenz.
Qualitätssicherung
Die Arbeiterkammer fordert nun Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Ausbildung. So sollen Lehrbetriebe bei Erfüllung gewisser Kriterien ein Zertifikat erhalten, wobei die Einhaltung der Normen regelmäßig durch die Wirtschaftskammer kontrolliert wird. Hier sei man mit der WK bereits in Verhandlungen, so Tumpel. Außerdem wünscht sich der AK-Präsident höhere Hürden, um eine Ausbilderberechtigung zu bekommen. Derzeit erhält man diese bereits nach einem 40-Stunden-Kurs, was zu wenig sei.
Tumpel plädierte außerdem dafür, dass staatliche Fördergelder für Ausbildungsbetriebe an gewisse Qualitätsmerkmale geknüpft werden. Bei der Gelegenheit beklagte er, dass die Prämien seit der Krise stark gestiegen, die Zahl der angebotenen Lehrstellen aber unverhältnismäßig gesunken seien.
Anti-Rassismus und Zivilcourage
Um Berufsschüler kümmert sich die AK auch in einem anderen Projekt, deren Fortsetzung ebenfalls heute bekanntgegeben wurde. Um Schülern der Wiener bfi-Einrichtungen für Anti-Rassismus und Zivilcourage zu sensibilisieren, werden auch im heurigen Schuljahr in Zusammenarbeit mit dem Verein ZARA Workshops zum Thema organisiert. Sie werden teils von Klassenkollegen geleitet, die im Vorfeld bereits zu "Peer-Trainern" ausgebildet worden sind.
Wirtschaftskammer verteidigt sich
Die Wiener Wirtschaftskammer hat sich am Freitag
gegen Vorwürfe der Arbeiterkammer, die infolge einer Lehrlingsumfrage
verstärkte Qualität in der Ausbildung forderte und einen Rückgang der
Lehrstellenanzahl beklagte, gewehrt. Präsidentin Brigitte Jank
verwies in einer Aussendung auf eine Reihe von Maßnahmen und
verteidigte die Unternehmen der Bundeshauptstadt: "Die Wiener
Betriebe nehmen ihre Verantwortung als Ausbilder für die Fachkräfte
von morgen vorbildlich wahr."
Sie lasse sich die "erfolgreiche Arbeit" der Lehrbetriebe nicht
schlechtreden, so Jank. Eine AK-Studie ergab, dass viele Lehrlinge
mit ihrer Ausbildungssituation unzufrieden sind. Die Kammer setze
seit Jahren Maßnahmen für eine bessere Qualifizierung von
Nachwuchskräften und für die Steigerung verfügbarer Lehrstellen. Dazu
gehörten etwa der Talente-Check für Pflichtschulabsolventen, das
Angebot spezieller Förderung für Lehrlinge
in bestimmten
Berufsschulfächern, eine eigene Fortbildungsschiene für Ausbilder
sowie eigene Lehrstellenakquisiteure.
Externe Qualitätskontrollen
Der Wiener SPÖ-Gemeinderat Christoph Peschek sagte in einer Aussendung, es brauche dringend eine Qualitätsoffensive in der Lehrausbildung, denn der Rekord an nicht bestandenen Lehrabschlussprüfungen in Wien habe ganz offensichtlich betriebliche Gründe. "Daher sind selbstverständlich die Forderungen von AK-Präsident Herbert Tumpel vollinhaltlich zu unterstützen."
Peschek fordert betriebliche Ausbildungspläne unter Einbeziehung der BetriebsrätInnen und JugendvertrauensrätInnen, externe Qualitätskontrollen sowie eine Ausweitung der Berufsschulzeit. (APA/red)
