105 Väter im Öffentlichen Dienst nahmen Papa-Monat in Anspruch

so ein Unsinn. nicht alle firmen operieren so und irgendwann kann es sich kein unternehmen mehr leisten, seine mitarbeiter deswegen rauszuhauen. wird zeit, daß das vollkommen normal wird und dann wird es auch angenommen. es wird ja auch nicht jede frau gekündigt, die ein kind bekommt.

(Cpt. Kirk zum Thema Vaterkarenz)

tatsache ist: viele männer würden gerne mehr zeit mit den kindern verbringen und/oder regen sich auf, dass sie im scheidungsfalle benachteiligt werden (weniger leicht das sorgerecht bekommen etc., hauptsächlich weil sie meist viel weniger zeit mit der kinderbetreuung verbracht haben als die mütter).
wäre der papamonat für alle väter pflicht (wie es für die frauen auch pflicht ist, nach der geburt noch einige wochen zuhause zu bleiben), muss sich keiner mehr vor seinem chef fürchten. karenz geht mit kündigungsschutz einher.

ich wäre mehr für einen ministerInnenmonat

von beamten (im parlament sitzen genug davon um sich eigene gesetze zurecht zu schneidern) fuer beamte.
ein geheimpapier der beamtengewerkschaft gibt das ziel vor: von 20 bis 50 in vaeterkarenz um dann nahtlos in die hacklerpension hinueberzugleiten.
und der vollkoffer hundsdorfer merkt nicht, dass er von den schwarzen ueber den tisch gezogen wird und verteidigt diese sch...regelungen auch noch und verzoegert korrekturen bis zum st. nimmerleinstag. und das budget, das sowieso aus allen naehten platzt wird noch weiter belastet. heisst fuer die linke reichshaelfte neue steuern und alte erhoehen.
diese heinisch scheint so ziemlich das duemmste mitglied in einer mit grossen leuchten wenig gesegneten regierung.

...das dümmste Posting des noch jungen Jahres!

unintelligentes blabla. die beamten gehen ohne bezüge in den papamonat, kostet den staat also derzeit keinen cent.

Eine realitätsfremde Ministerin die mit Ihren "Ideen" der Allgemeinheit jede Menge Steuergeld kostet. Offensichtlich hat die gute Frau keine Ahnung von der realen Privatwirtschaft!

man braucht sich nicht so zerfransen um die Frauenrechte, weil wenn der Islam kommt, sind es die Frauenministerinnen selber, die sofort die Frauenrechte wegwerfen und jede Kritik unterbinden.

...nur nicht aufmachen...

1. Die Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst sind doch noch etwas sicherer als in der Privatwirtschaft (aber im Gegensatz zu früher nicht mehr schlechter bezahlt).

2. Der Konkurrenzdruck fallt weg, weil es weder inländische noch ausländische Mitbewerber gibt !

ich kenne auch in der privatwirtschaft schon einige männer, die in karenz waren. und ned ihren job verloren haben. nicht immer so feig sein und alle möglichen gründe vorschieben.

also Erfolgsmodell ist das keines, leider!
Ein Gesetz zur Gleichbehandlung von Vater und Mutter gehört her. Schließlich hat das Kind das Recht auf beide Elternteile, auch bei der Betreuung.

was wieder mal fehlt, ist die Prozent-Zahl der Väter, die die längere Karenzzeit in Anspruch nehmen.
Die Zahl ist aber nicht einmal in den Augen von HH eine Jubelmeldung

ach ja: wo ist die Gesamtzahl aller Väter, die dieses Papamonat in Anspruch hätten nehmen können?

weil 105 beamte (!) einen papamonat gemacht haben, träumt die ministerin von einem erfolg.

so viel naivität....
ganz österreich lacht über diese "erfolgsmeldung"

Bitte nehmts der Frau unser Geld weg!!!

Und der Maria auch!!! Was die Schnapsidee mit den Fußgängerampeln wieder kostet...

für die Effizienz des öffentlichen Diensts ist der Unterschied zwischen Papa-Monat und Arbeits-Monat nur marginal.

Ich gratuliere mir sehr herzlich zu meiner Leistung, die Hälfte aller Beamtenmonate eingestellt zu haben!

Ich weiß, die Beamten sind in ihrem Schaffen unersetzbar, danke dass ihr euch für Österreich so aufopfert.

Sie haben auch gestillt. Sonst gilt's naemlich nix.

Das ist auch nur im öffentlichen Dienst möglich, denn nur hier gibt es Mehrfachbesetzungen für Stellen die auch locker einer allein machen könnte. Außerdem schert es die öffentliche Hand einen feuchten Kehricht, wenn Arbeit monatelang liegen bleibt. Die öffentlich Bediensteten bekommen ja auch jetzt schon Geld, egal ob sie was tun oder nicht.

Das ist doch wieder nur ein Gesetz v o m. geschützen Bereich, f ü r den geschützten Bereich. Wie fast alle Gesetze der Vergangenheit.

die sollten sie gleich alle in den Papamonat schicken.

Vorbildwirkung: OÖ Polizeichef in Väterkarenz
http://hiesl.oevp.at/46493/?MP=61-6275
:-)

er war seinen führungsjob sofort los

ging auch vielen frauen so. nur wenn das mal normal wird, daß väter in karenz gehen, dann wird dsa nicht mehr die folge sein. weil unternehmen es sich nicht leisten können, wenn sie ihre guten mitarbeiter verlieren.

Können Sie mehr darüber erzählen? Klingt interessant und sollte an die Öffentlichkeit.

Und was folgern Sie bzw. wir alle daraus? Dieses Phänomen (Karenz -> später Abstieg oder Rauswurf im Job) kennen Frauen nämlich seit es Karenz gibt.

Sollte man also überhaupt keine Kinder kriegen, weil sonst Karriere futsch? Oder sollten wir zur 50er Jahre Aufteilung zurück – ein Geschlecht macht Karriere, das andere nicht? Oder sollte ein Umdenken in den Firmen in Gang gebracht werden, sodass Karenz bei beiden Geschlechtern mit der Zeit zur Normalität wird?