Ethikstandards - dringend

So nennt unser blader Franz in seina unerschöpflichen Bildung in eahm, de hierarchiesüchtigen Mänätscher. Er sagt, des is gar net von eahm, er hat sich des von an Fülm ausburgt, wo es a irgendwelche Ritter gem hat, Ritter der Aschantinuss oder so.
Und eigentlich brauchat ma in Firmen überhaupt ka Hierarchie. Weul Firmen san ka mittelalterlicher Fürstenhof wo alle möglichen Seneschalle, Truchsessen, Wachhauptmänner und Knappen und Gardelieutenants herumgrennt san um den Herrn Fürsten zum bedienen.
A Firma is a business mit dem anzigen Zweck: Kohle verdienen. Da genügt des einfache logische Denken von jedem und ma spart sich sowohl de Ethik als aa de Hierarchie.

In einer Welt, in der sich nur noch das schlechteste durchsetzt und die paar ehrlichen über kurz oder lang eliminiert werden, braucht es keine selbst auferlegten Standards, sondern Gesetze, die die ehrlich und einigermaßen anständig wirtschaftenden Menschen schützt und eine Strafverfolgung, die gut ausgestattet mit aller gebotenen Konsequenz, Beharrlichkeit und Härte gegen die Rücksichtslosen und den Ausbeuterabschaum vorgeht. Aber dann wären ja unsere reichen Leistungsträger in erheblicher Gefahr - und was nicht sein darf wird auch nicht sein.

"Flache Hierarchie" ist ein Sparmaßnahme, Ausschluß und Widerspruch zugleich. Denn eine Hierarchie ist, wie das Wort schon sagt, grundsätzlich nicht flach.

VORTEILE "flache Hierarchie"

- geringe Peronalkosten aufgrund geringer Anzahl von Führungskräften

- schnelle Kommunikations- und Informationswege

- Förderung der Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Kreativität der Beschäftigten

- Reduktion der Abstimmungsprobleme

NACHTEILE "flache Hierarchie"

- Gefahr der Überlastung der Führungskräfte mit Auswirkung auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit

- Personalentwicklung wird möglicherweise gebremst, da nur begrenzte Stellen für den Aufstieg vorhanden sind

- mögliche Ausbildung informeller Hierarchien

... hilft auch kein Ethikstandard.

Was ist der Unterschied zwischen Ethik und Moral?

Ethik ist das Nachdenken über die Moral. Mutter Theresa war unethisch, sie ist, ohne viel nachzudenken, den Anweisungen Gottes gefolgt.

Aber das Wort "Moral" klingt einfach zu abgedroschen...

Ja das kann ich nachvollziehen. Ich gehöre zu jenen, die als "Gut" bezeichnet werden (von Personalchefs und Geschäftsleitungen) und trotzdem gekündigt werden.

Ich kann zwar nicht für alle "Guten" sprechen, aber ich glaube die sind auch gut im Verhandeln von Gehalt. In der derzeitigen Situation ist das in vielen Firmen aber nicht erwünscht. Man bevorzugt traditionellerweise junge Anspruchslose, was ja durchaus in Ordnung ist.

Warum nicht einen Konzern in einen Flugzeugträger verwandeln (Altersdurchschnitt)? Durch die sog. "flache Hierarchie" haben dort sowieso nur ein kleiner Freundeskreis etwas zu reden.

Anm: der Begriff "flache Hierarchie" ist so ziemlich das doofste, was man sich einfallen hat lassen.