Pflegerin

Kündigung wegen Kritik an Arbeitgeber nicht rechtens

21. Juli 2011, 13:15

50-Jährige hatte auf Personalmangel hingewiesen

Straßburg - Die Entlassung einer Pflegerin in Deutschland wegen Kritik an ihrem Arbeitgeber war nicht rechtens. Deutschland habe damit gegen das Recht auf freie Meinungsäußerung verstoßen, urteilte der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte am Donnerstag. Zugleich wiesen die Straßburger Richter die deutsche Regierung an, der 50-jährigen Pflegerin aus Berlin 10.000 Euro Schadensersatz zu zahlen.

Die Frau hatte laut Gericht ihren Arbeitgeber mehrfach auf die unzureichende Versorgung der Patienten aufgrund des Personalmangels hingewiesen. Schließlich erstattete sie im Dezember 2005 Strafanzeige gegen ihren Arbeitgeber wegen Betrugs. Daraufhin wurde ihr fristlos gekündigt. (APA)

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8 Postings
Yoster
 
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02
26.7.2011, 12:42
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Betrug

Der Betrug erschliesst sich dem Leser erst durch eigenes Nachdenken unter Beachtung des Adjektivs UNZUREICHEND.
Der Arbeitgeber stellt seine Rechnungen selbstverständlich für ZUREICHENDE Versorgung und kassiert hemmungslos, auch wenn ihm bekannt und bewusst ist, dass die Versorgung unzureichend ist.
Also kassiert der Arbeitgeber in diesem Fall betrügerisch für eine nicht erbrachte (zureichende) Leistung.
Leider lese ich öfter Artikel, in denen der springende Punkt nicht klar dargestellt ist.

Carlos Clementin
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29.7.2011, 07:34
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Ah, danke für die Erklärung .. gedacht hab ich mir sowas ..

Guardian
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25.7.2011, 09:15
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einem Arbeitgeber, der keine Kritik verträgt sollte man kündigen

man wird gekündigt -.-

Carlos Clementin
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23.7.2011, 08:36
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Strafanzeige gegen ihren Arbeitgeber wegen Betrugs

Da kann ich nicht ganz folgen ...
Hat der jetzt mehr "Arbeitskraft" verrechnet oder angegeben, oder wie ist die Basis für Betrug in diesem Falle?

Herbert Novak1
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22.7.2011, 17:27
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Was würde in Österreich ausgehen

Wenn der Fall in Österreich passieren würde, wie würde dann der Fall ausgegangen? Wiedereinstellung der Pflegerin. Schadenersatz wird es keine geben.

Sigrun1
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22.7.2011, 08:34
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einem nicht kritikfähigen Arbeitgeber sollte man kündigen

Seria
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21.7.2011, 23:55
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einem Arbeitgeber, der keine Kritik verträgt sollte man kündigen

Harry Y.
 
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02
21.7.2011, 17:19
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Das ist richtig.

Es ist nicht nur nicht rechtens, sondern ab sofort auch illegal. (Leider gilt das für die meisten urunrechten Dinge nicht).

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