Top Ten: Wo junge Frauen und Männer arbeiten wollen

unglaublich, daß Siemens immer noch in 8. Platz belegt, obwohl Siemens pro Jahr bis zu 1000 MitarbeiterIn per Geldsackel heimlich kündigt. Der ganze Bereich PSE wurde unter GD Ederer liquitiert und sämtliche Arbeitsplätze wurden von Österreich nach Polen & Indien ausgelagert.

doch so lang die Bezahlung passt, warum nicht . . .

und ich habe das spezielle vergnügen für diesen arbeiten zu dürfen....

Gott?

NiederÖsterreich?

Ein Produzent für Zuckerwasser, drei Hersteller von Proletenautos, und der ödeste Elektronikkonzern der Welt.

Mehr fällt euch nicht ein? Ihr hab doch studiert!

studieren hat nix mit intelligenz zu tun

bei diesen umweltzerstörenden Ausbeuterfirmen auch noch freiwillig arbeiten WILL ist entweder komplett konsumverblendet, himmelschreiend uninformiert oder strohdumm.

it defines who YOU are

Finanzkrise u. Fukushima oder Staatsverschuldung, Konzerne, Globalisierung u. Umweltproblobleme. Alles große Sachen-nur Ärger.
Die Öffentlichkeit schaut „gerne“ auf Große. Wenn ein KMU in Bangladesch ausbeuterisch tätig ist, bemerkt das fast keiner – viele wollen das auch gar nicht wahr haben; das Große ist unser Feind!

Die Schlussfolgerung lautet: große Systeme u. Organisationen, die der Einzelne nicht begreift oder für unmenschlich hält, muss man beseitigen-oder dort nicht zu arbeiten beginnen.
Warum lautet der Schluss eigentlich nicht: Man muss sie begreifen lernen, um sie besser nutzen zu können (für Umwelt u. bessere Arbeitsbedingungen)?

Gibt es so etwas wie ein Denkmoratorium?

... die meisten sind wohl der ansicht, dass grosse firmen cool sind!

imho: (internationale) forschungseinrichtung oder uni sind sexy aber schlecht bezahlt wennst nicht grad professor bist.

grosse firmen sind komisch - stichworte: anonym, immer das gleiche, erfolgreiches verstecken von inkompetenz etc. -, auch wenn sie grosses ansehen haben und meistens ganz gut zahlen.

Das Manderl will Engineering beim besten Stahlerzeuger der Welt machen,
das Frauerl Kaffeetraktor bei der AUA

(ah nein, hinter AUA steckt sicher der Wunsch, Airline Manager oder Pilotin zu werden - lach)

Aber wehe es wird nicht gleich viel bezahlt :-)

...hab ích mir auch gedacht...

Zielsicher bereits in der Vorentscheidung die Jobs die weniger gehalt bringen...

Generell wäre in diesem Zusammenhang noch interessant: Welchen Job wünschen die Leute. Welches Gehalt. Und welches Gehalt würde der Job real bringen, bzw. welche gäbe es überhaupt...

hahaha dafür studiert man wirtschaft, dass man in einem konzern verschluckt werden will???

Wäre nach dem Bekannheitsgrad gefragt worden, wäre das Ergebnis nahezu ident. Die einen fragen plemplem, die anderen antworten plemplem, die dritten stellen es plemplem dar (mit vielen Bildchen, aber wenig übersichtlich), und dann posten noch welche (inkl. mir) plemplem - jetzt ist wirklich Sommer in der Stadt. Hallo Sommer, wie geht es, du weinst ja heute.

Ich möchte einmal ein Ranking sehen, wo 50 Jährige gerne arbeiten möchten. Oder ein Ranking wo 50 Jährige auch aufgenommen werden. Vielleicht erkennen dann auch Absolventen, dass sie von den genannten top 10 Konzernen nur ausgelutscht werden und spätestens mit 45 auf den Arbeitsmarkt ausgespuckt werden.

zwischen mit 50 nicht mehr aufgenommen werden und mit 50 rausgeworfen werden.
Hast du eine Quelle die belegt dass die Top 10 Konzerne alle ihre Mitarbeiter rauswerfen sobald sie 45 werden? Mitarbeiter die weitaus mehr Knowledge über die Firma und ihre Projekte haben als jeder Absolvent??

Denkst du allen ernstes die schmeißen alle ihre Projektleiter und Führungskräfte raus, genau die Leute die alles zusammenhalten, den neu hinzugekommenen Absolventen viel beibringen und den Überblick behalten??

Und wer bleibt dann deiner Meinung nach übrig um zu entscheiden was die Firma so macht? Was die Firma morgen tut? Lustig sein vielleicht???

Irgendwie hätt ich gedacht, dass sich die IT-StudentenInnen stärker von den WirtschaftsstudentenInnen unterscheiden. Aber ist wohl überall der gleiche Quark...

Was zahlen die Konzerne denn für diese Werbeinschaltung?

dass Wirtschaftsstudenten, die von "klein" auf lernen, dass Menschen nur Kostenfaktoren, also verdinglicht, sind, gerade zu jenen Unternehmen Rennen, die im Ausbeuten der wirklich arbeitenden am besten sind, denn dort Fliesen dann für jene, die drüberstehen die meisten Boni
Menschenverachtung auf höchstem Niveau!
Aber solange wir nichts ändern haben wir genau das verdient; und wenn wir was änder haben es die Reichen ebenso verdient (ganz wie die Monarchen im 18. Jhdt.)

Die Nationalbank ist also wegen der Ausbeutung ihrer Mitarbeiter bekannt?

Ich denke doch dass dies eher andersrum ist.

dass ich ich seinerzeit gegen die WU entschieden hab. Unter diesen oberflächlichen Wapplern hätt ichs nicht lange ausgehalten.

Nutten & Koks ftw.