Auf Führungssuche

Was ist die "passende Persönlichkeit"?

17. Juni 2011, 17:17

Fragen zum Thema wer denn "die Besten" sind, die Unternehmen suchen

"Persönlichkeit" nennen die Unternehmen neuerdings zuallererst, wenn sie "die Besten" suchen, das Fachliche sei austausch- resp. erlernbar. Sind damit Geschmeidigkeit in der Führungsrolle und das richtige Maß an Narzissmus gemeint? Geht es um organisch gewachsene Teflon-Beschichtung für Konzernhierarchien? Um die Fähigkeit, wegsehen zu können und die entsprechende Machtarbeit zu leisten?

Oder wird nach Menschen gesucht, die auch Erfolge teilen wollen, die auch Bessere an den Tisch lassen, weil es um die Sache geht? Menschen, für die es selbstverständlich ist, Wissen weiterzugeben, zuzuhören, sich selbst infrage zu stellen und anderen auch ungefragt zu helfen? Notwendig wäre es wohl, aber ist es auch tatsächlich gefragt? (Karin Bauer, DER STANDARD, Printausgabe, 18./19.6.2011)

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Kommentar posten

10 Postings

Carlos Clementin

01

21.6.2011, 08:48

Faszinierend!

Karin Bauer schreibt eine Liste von Fragen als Artikel in den Standard. Fragt sie sich das gerade selbst? Ist sie selbst grad mal abgeblitzt .... will sie Bestätigung, Postings ...
"organisch gewachsene Teflon-Beschichtung" weist zumindest darauf hin, dass sie gerade die Materialangabe ihrer neuen Antihaftpfanne gelesen hat...
Karin, wenn Dir grad langweislig ist, kannst auch ins Kaffehaus mitkommen...

r_2_d_2

00

21.6.2011, 12:56

stimmt, sie haben recht.

ich selbst lese im karriereteil nur die überschriften und die postings. den rest lese ich gar nicht, weil entweder nur werbung gemacht wird oder jemand übertriebene selbstdarstellung macht.

vielleicht hat diese karin vergessen zu schreiben, dass die poster ihr antworten liefern sollen...

r_2_d_2

00

20.6.2011, 12:40

jetzt ehrlich, aber gibt es denn in diesen "etagen" noch "persönlichkeiten"?

lieschen müller4

5

00

20.6.2011, 01:12

Egal wie die Beschreibungen lauten und wie gerade die austauschbaren modernen Leerschlagwörter heißen:Es wird weder der Beste noch der Geeigneste den Job bekommen sondern derjenige der aus welchen Gründen auch immer gerade den aktuellen Zweck am sinnvollsten erfüllt.

Post(er)

00

20.6.2011, 13:47

Das ist aber dann der Geeignetste oder?

lieschen müller4

5

00

20.6.2011, 14:11

Für den aktuellen Moment vermutlich, ob auch auf längere Sicht ist offen.

somussesnichtsein

00

19.6.2011, 10:42

DIE BESTEN

werden nicht gesucht - die könnten ja einem selbst überflügeln.

die besten sind nicht bereit bei diversen kleineren und größeren gaunereien die immer wieder stattfinden mitzumachen.

die besten könnten ja selbst auch die besten fördern - wo bleiben dann unsere freunde...

die besten sind halt nicht die besten für topposten....

die besten sind die anpassungsfähigsten - auf wienerisch die arschkräuler

Post(er)

00

20.6.2011, 00:21

the best managers like sucking each others dicks

jsa

0

01

18.6.2011, 13:13

Wer will schon die Besten?

Gerade wenn es auf Leistung nicht ankommt, wie in noch allzu vielen staatsnahen Unternehmen in Österreich, da will man die Loyalsten.

(Am besten ISO 9000ff. - dokumentiert mit einem passenden Parteibuch.)

Post(er)

12

17.6.2011, 18:18

Unternehmen können nicht die Besten suchen, sondern nur die Geeignetsten.

Die Besten kämen niemals auf die Idee, sich zu bewerben. Die brauchen das nicht.

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