Neue Einblicke in Apples Firmenkultur

Den (lesenswerten) Originalartikel kann man als Kindle-Single für 80cent von Amazon kaufen:
http://www.amazon.de/Inside-Ap... 745&sr=8-1

... nachdem Sie das gesehen haben, wetten?

http://www.youtube.com/watch?v=UF8uR6Z6KLc

Einfach großartig. Fast schon wie ein Vermächtnis. Kannte die Rede schon, aber man kann sie immer wieder hören. Und immer wieder lernen.

Aber wetten, dass in diesem Forum viele Jobs dafür lieben werden, wenn sie sich das überhaupt anhören, würde ich nicht. Ich wette auf das Gegenteil.

Du darfst nicht vergessen, der gemeine Österreicher ist stolz darauf, ein süffisanter Kritiker und Nörgler zu sein.
Es ist viel einfacher, etwas zu kritisieren als etwas zu schaffen.

sehr grenzwertig, der gute. hat schon ein bissl was von altersstarrsinn. ist ihm nicht klar, dass innovation nur dann funktioniert, wenn man von zeit zu zeit ein ding sauber an die wand fährt und davon mehr lernt als von zehn erfolgen en suite? ab in die pensi!

Kontrolle != Kontrolle. Dass Jobs seinen Managern kaum traut, wundert mich nicht. Die meisten Manager denken rein mit dem Geldbörserl und das ist definitiv noch kontraproduktiver für Innovation als zuviel Micromanagement.

Und was man dem Applekonzern seit dem Wiedereinstieg von Jobs auf keinen Fall vorwerfen kann ist Innovationslosigkeit. Seit damals jagt ein Verkaufsschlager (mit kleinen Rückschlägen) den anderen. Jobs hat sogar sein Pet-Project, den Tablett-PC erfolgreich unter die Leute gebracht.

Ich persönlich mag Apple auch nicht, aber unter Jobs hat Apple einen beispiellosen kreativen Höhenflug erlebt und das gehört annerkannt. Sein Führungsstil scheint für dieses Unternehmen eben zu funktionieren.

Völliger Kontrollfreak der liebe Steve.
Und scheinbar ist ihm fad.

Aber bei dem Funktionsumfang und den Beschränkungen des iKlumpats ja kein Wunder.

Gähn...

sollte sich einmal die Presseaussendungen der AUA der letzten Jahre zu gemüte führen:
- der böse Vulkan
- die hohen Treibstoffpreise
- SARS
- das Erdbeben/Tsunami
- die hohen Treibstoffpreise
- der niedrige Dollar
- die bösen Terroristen
- die Finanzkrise
- das schlechte Wetter
- die bösen Billigflieger
- die Schweinegrippe

So viele Ursachen, warum es der AUA so schlecht geht.

dieser artikel beinhaltet aber nun wirklich nichts besonderes oder neues - sinnloser artikel

Ich bin auch nicht unbedingt ein Apple Freund aber ist es wirklich so was besonderes wenn ein Chef seine Mitarbeiter zusamenscheißt wenn sie Scheiße bauen? Und das ein Chef bestimmt wie die Firma rennt ist auch nichts außergewöhnliches? Jedes Betrieb funktioniert nicht anders. Und was hat so eine Meldung überhaupt unter Innovationen zu suchen?

Bei wievielen Unternehmen (zB in der Größenordnung von Apple) bestimmt der CEO den Speiseplan?

Ad Innovationen: Berechtigte Frage.

...is nur dann ein Problem, wenn die Hauptmanagement-Tätigkeiten vernachlässigt werden. Das scheint ja nicht der Fall zu sein...

Zugegeben, etwas verwunderlich, aber nicht verwerflich. Unterschiedlichen CEOs sind halt unterschiedliche Bereiche wichtig, genau so, wie jeder Einzelne von uns unterschiedliche Prioritäten hat. Herr Jobs legt halt (unter anderem) wert auf den Speiseplan - ich habe keine Ahnung, wie dieser bei Apple in Cupertino aussieht, aber vielleicht will er ja einfach, daß es dort gesundes Essen anstatt fettigem Fastfood gibt.

den Speiseplan der Kantine festlegt, hat er entweder

1. nicht verstanden, was der Aufgabenbereich eines CEO ist,
oder
2. zu wenig zu tun.

Ich würd mal behaupten, wenn er das Unternehmen nebenbei zu einem Barvermögen von 66Mrd führt, sollte er doch hauptberuflich den Speiseplan gestalten dürfen...

Ob das jetzt CEO oder HR Abteilung macht ist auch schon egal. Solange das Essen in Ordnung ist.
Was soll daran falsch sein das die Geschäftsführung den Speiseplan bestimmt?

Wo habe ich gesagt, dass es schlecht ist?

Ich habe eine simple Frage gestellt, die nicht beantwortet wurde.

Wenn es eh nicht falsch ist wieso diskutiert überhaupt wer drüber?

Mich interessiert nicht gut oder schlecht bzw. richtig oder falsch, mich interessiert ob es üblich ist, dass ein CEO den Speiseplan bestimmt. Daher die Frage, bei wievielen Unternehmen es so ist.

Wenn jemanden diese Frage nicht interessiert, ist das ja ok. Nur warum wird dann auf die Frage reagiert?

ich denke, das ist immer so. wer zahlt, befiehlt.

(kantinen werden subventioniert i.d.r.) und bevor man als koch chateaubriand einkauft für 500 personen, fragt man den chef (und der seinen usw)

dumme frage

Wenn man eure Postings so durchliest, wundert mich nicht, wenn ein Speiseplan CEO-Sache ist. ;)

aber die Ansage sie sollen sich gegenseitig hassen ist jenseitig.

Da würde ich selbst bei einem Anschiss in Gelächter ausbrechen. Ab gesehen wenn ein Team sich wirklich gegenseitig im Weg steht - ist wohl der übergeordnete Chef gefragt nicht as Team selbst

"Gegenseitig hassen" is typische Zusammenscheiss-Lingo. Man kanns auch übersetzen mit "Jeder ist schuld, ihr seits ein Team", etc... Hab da schon bescheuertere Ausdrücke gehört.

Wie mans ausdrückt, bleibt dann jedem Boss selbst überlassen.

Manche gehen einwenig härter vor andere wieder nicht. Ist auch nichts besonders. Besonders weil man so eine Aussage wirklich nicht ernst nehmen kann.