Wie Minister Darabos das Vertrauen verliert

Weg mit Darabos - und her mit einem Blauen!

Ich wuerde die hier geschilderten Tatsachen so interpretieren, dass die Kameraden der Disziplinarkommission von ihrer Weisungsfreiheit gebrauch machen und halt nichts sehen wollen. Daher ist das Durchgreifen von Minister Darabos zu begruessen.

An diesem Fall zeigt sich die Grundproblematik unseres Beamtendienstrechtes: Im wesentlichen ist es ein Lehen, und der Dienstgeber muss Verstoesse nachweisen, um den Beamten loszuwerden.

Damit hat man einen Magneten fuer risikoscheue, faule Formalisten. Dazu kommt, dass das in der Disziplinarkommission die Haelfte der Mitglieder von der Personalvertretung entsandt wird. Ihr Abstimmungsverhalten ist vorhersehbar.

Entlassung eines Beamten sollte einfach durch eine Entscheidung des Ministers erfolgen.

die Beweislast, auch im Arbeitsrecht. Dort können Sie auch nicht mir-nichts-dir-nichts jemanden feuern: "An diesem Fall zeigt sich die Grundproblematik unseres Beamtendienstrechtes: Im wesentlichen ist es ein Lehen, und der Dienstgeber muss Verstoesse nachweisen, um den Beamten loszuwerden.", ist deshalb ein ziemlich obsoletes Argument.

Leider haben Sie in vielen Faellen recht. Auch in den USA schlossen viele Firmen mit der Gewerkschaft Vertraege ab, die Freisetzungen erschwerten - Beispielsweise die Stahlindustrie (R.I.P) oder neuerdings die Autoindustrie. Alle, die dies machten, gingen ueber kurz oder lang Bankrott.

Hier in den USA ist das Arbeitsrecht teilweise Sache des Einzelstaates: "Right to work" Staaten schraenken die Gewerkschaftsmacht ein. Wenn man sich nun die Wanderungsbewegungen anschaut - Leute zieht es in diese Staaten (They vote with their feet..)

Aber zu Oesterreich: Kann ein Betrieb nicht einfach ohne Angabe von Gruenden zunkuendigen -wenn er bereit ist, die entsprechende Abfertigung zu zahlen?

weil die Produkte leider nicht mehr wettbewerbsfähig waren. Der Drive der amerikanischen Stahl- und Autoindustrie ist schon längst hinüber. Gucken Sie sich einmal die verrotteten Innenstädte an, etwa in Detroit, das sieht ja aus wie nach einem Bombenangriff, nachdem die Haustrümmer entfernt wurden. Junkies, Obdachlose, Arme...

Wenn der Arbeitnehmer nicht will, dann wird es wohl nicht gehen, in den meisten Fällen werden sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter diesen Umständen auf eine einvernehmliche Kündigung verständigen. Wussten Sie das nicht. Kann man in jeder Fibel der Arbeiter- oder Wirtschaftskammer nachlesen.

Im Gegenteil. Als Gewerkschafter und Betriebsrat erlebe ich viel zu oft, dass dier Arbeitgeberseite sich über Menschen hinwegsetzt, die korrekt arbeiten, aber kurzfristigen Interessen der Arbeitgeberseite im Weg stehen.

Da sie sich als "Betriebsrat" und nicht als Personalvertreter sehen, nehme ich an, dass sie in der "Privatwirtschaft" taetig sind.
Die von Ihnen geschilderten Faelle sind offensichtlich Leute, die keinen Gewinn bringen (also korrekt ihre Arbeit machen - aber aus welchen Gruenden auch immer keinen zusaetzlichen Gewinn bringen - oder sogar Verluste...)

Natuerlich kuendigt man diese: Warum sollte man Arbeitnehmer sonst beschaeftigen?

Der Chef persönlich hat geantwortet.

Sicher, ich arbeite in der Privatwirtschaft.
Und da gilt wie auch in der Gemeinwirtschaft und der öffentlichen Verwaltung: Der Arbeitgeber (wenn man will: das Kapital) soll die Arbeit so organisieren, dass sie produktive Beiträge leistet, gerne auch Gewinn erwirtschaftet. Als Gewerkschafter wehre ich mich dagegen, dass der Arbeitgeber Leute einfach rauswirft, anstatt für sie eine produktive Einsatzmöglichkeit zu suchen und zu finden.

Sie sehen also im Arbeitgeber jemanden, der Aebeitsplaetze schafft und dafuer ein gnadenhalber bisschen Gewinn einbehalten darf?
Ein ehrlicher Kapitalist wird bei so einem Spiel nicht mitspielen. Einzig Manager wie aus unserer Verstaatlichten, im ehemaligen Ostblock oder unsere "Gemeinwirtschaft" machen bei so einem Theater mit. Sie bekommen also Schaumschlaeger - die bei der erstbesten Krise untergehen.
Ayn Rand schildert in "Atlas shrugged", wie sich eine Gesellschaft entwickelt, in der solche Marotten ueberhandehmen. In den USA wird dieses Buch seit 50 Jahren sehr gut verkauft - in Europa kaum zu bekommen. Wenn sie also mal herueberkommen schauen sie bei einem Buchgeschaeft vorbei..
oder sie schauen sich die Verfilmung an (Premiere 15.4)

auch über Amazon beziehen kann?

Das war schon immer so, deshalb sind die Leute auch gegen Westen gezogen, in das Pándi- und Indianerland.

nach dem Vertrauensverlust, wird auch eine wichtige und korrekte Entscheidung als "grundfalsch" beurteilt.
Dara hat diese Grenze längst überschritten, sein eigenes politisches Begräbnis hat nur Aufschub.
Letztlich wird ihn seine Krone, die er so hofiert, stürzen.
Er klammert sich verzweifelt an sein Amt - er hat ja sonst nichts.

Der Dari verstrassert halt zusehends ...

endlich räumt jemand diesen jämmerlichen Haufen von Schmarotzern und Faulpelzen genannt Führungskader des OBH auf.
Das ist seit Jahrzehnten überfällig.

Das Geheul der Journaille in Person des Herrn Seidl ist ja nur noch peinlich. Wirklich jede Fehlleistung wird mit Zähnen und Klauen bis ins lächerliche verteidigt.

da? Das sind doch genau die Töne, mit denen die KZ die Stimmungslagen des Volkes zum Schwingen bringt, oder irre ich mich da?

Wissen Sie was, ich bin gegen die direkte und indirekte Presseförderung von kleinformatigen Deppen- und Idiotenblättern, jenen, wo Sie ihre Informationen beziehen. Und bitte kommen Sie mir nicht, dass Sie diese nicht lesen würden, das ist vollkommen unerheblich. Sie bewegen sich genau auf der Linie von Pándi, Wolf Martin, Gnam und Co.

Weil Sie kaum sachliches beitragen.

Dass das HSP ein Sauhaufen und Selbstbedienungsladen der Ärzte ist, hat ein Blinder mit dem Krückstock erkennen können.

Darabos handelt endlich (wenn auch erst nach einer RH-Kritik).

Und schon wieder passt es nicht. Dieses ständige Herummatschgern nervt, Herr Seidl.

wenn einer im sauhaufen aufräumt, fallen ihm halt gerne gewisse medienleute in die arme

also ein bunkermuseum zu leiten sollt einem schon aus eigenem antrieb einen stellungswechsel schmackhaft machen

Da ist er aus dem Schneider: nichts mehr zu verlieren.

hatte er, seit er VM ist, das jemals - vertrauen?

Das HSP verdient die Bezeichnung 'medizinische Versorgungseinrichtung' nur in so weit, als dort Mediziner mit gut dotierten Posten versorgt werden. -Das sei hier nur nebenbei aus eigener Erfahrung erwähnt.

Aber BM Darabos hilft ja nicht den Missständen dort ab, sondern bestraft ein Bauernopfer mit der Begründung 'Vertrauensverlust'. Da kommen einem schon Zweifel, ob der Grund in Verfehlungen als Kommandant liegt, oder doch anderswo.

Es wird aktuell nicht gebraucht. Trotzdem muss man Personal und Einrichtungen vorhalten. So einfach ist das.