Roter Faden durch Arbeitswelten und Bildungsangebote

"Wer die Karriere in Grundzügen plant, hat mehr davon"

Neues löst altes Karrieredenken ab. Die kürzlich erschienene Ausgabe des Career Guide für das Jahr 2011 widmet sich einer Generation, die anders Karriere machen wird und will als viele Generationen vor ihr.

Besonders dieser Tage wolle man nicht nur das hinnehmen, was einem vorgesetzt werde, sondern selbst entscheiden, heißt es. Nicht, dass das vorangegangene Generationen nicht auch so gemacht hätten - doch der Career Guide soll die eigene Karriere in Grundzügen planen helfen. Etwa mit einer Potenzialanalyse und einer Checkliste für Eltern, die ihre Kinder bei der Wahl von Beruf oder Studium unterstützen möchten, bereitgestellt vom Personalberater Hill International.

Ausbildung bis Jobeinstieg

Berichte über Trends in der Berufswelt und am Arbeitsmarkt helfen, die möglichst richtige Wahl der Ausbildung bzw. auch der entsprechenden Bildungseinrichtung zu treffen. Vorgestellt wird natürlich auch eine Vielzahl an Berufsbildern und die sich stetig verändernde Form des Arbeitens an sich. Branchenexperten zeichnen dafür ein gutes Bild ihrer Tätigkeiten und ihres unmittelbaren Umfelds.

Denn auch die Wahl des Unternehmens, für das man tätig sein möchte, sollte mit Bedacht getroffen werden. Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und zur Entfaltung des individuellen Potenzials sollte man sich unbedingt stellen. Der Career Guide bietet einen breiten Überblick zu Bildungsanbietern und Branchen sowie hilfreiche Unterstützung bei der richtigen Wahl von Job, Studium oder Weiterbildung - auch durch gut gestellte Fragen. (red, DER STANDARD, Printausgabe, 19./20.3.2011)