Wie finden Sie die neue Regelung?

1. März 2011, 16:01

In Stellenausschreibungen muss künftig das kollektivvertragliche Mindestentegelt stehen

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Meinungen zu Jobinseraten
Branchenvertreter zur Gehaltsangabe: Zahnlos oder Schritt Richtung Fairness? [75]
Seit heuer werden inkorrekte Stellenausschreibungen ohne der Angabe eines kollektiv-vertraglichen Mindestgehalts sanktioniert - Ein Schritt Richtung Gleichbehandlung? Vertreter der Branche haben sich zu Wort gemeldet.
9.000 Inserate analysiert
AK-Studie: 86 Prozent geben Mindestgehalt an [4]
Universitäten säumig - ÖGB-Frauen wollen höhere Strafen - Kritik vom BZÖ an Ministerin Heinisch-Hosek
Deutsche Branchenstudie
Löhne: Reiche Zahnärzte, arme Sozialarbeiter [37]
Studie analysiert die Nettostundenlöhne - Mediziner liegen vor BWL- und Jus-Absolventen - Sozialarbeiter sind Schlusslichter
Equal Pay Day
Differenz nicht kleinreden
Frauen werden bei Bewerbungsgesprächen immer noch nach ihrer Familienplanung gefragt, kritisiert Frauenministerin Heinisch-Hosek
Tabuthema
Umfrage: Über das Gehalt spricht man kaum [10]
36 Prozent der Arbeitnehmer geben ihr Einkommen nicht preis
Equal Pay Day
Businessfrauen bestehen auf Lohntransparenz
Damit ist sich das Frauennetzwerk BPW mit der Frauenministerin einig - Am 5. April erreichen laut Statistik Austria Frauen das Gehaltsniveau ihrer Kollegen
Printinserate
20 Prozent der Jobanzeigen ohne Mindestgehalt [11]
40 Prozent der Stellenanzeigen enthalten eine Form der Diskriminierung - "Harte Kern" der Ignoranten wird angezeigt
Jobinserate
AK will noch umfassendere Gehaltsangaben [26]
Gesetzliche Verpflichtung soll auch auf Länderebene und für freie Dienstnehmer gelten - Unis und öffentlicher Dienst am säumigsten
Die Hürden der Frauen
Scheren und Bremsen
Die Diskussionen über ein Schließen der Gehaltsschere zwischen Männern und Frauen werden laut geführt. Leichte Besserungstendenzen lassen sich ablesen - wenn man das so positiv sehen möchte
Österreichische Studie
Gehaltsranking: Mahnung zum Blick auf den Einkauf [4]
In der Energiebranche verdienen Einkäufer in Österreich am besten. Insgesamt ortet die erste umfassende Studie zum Einkauf rundum Nachholfbedarf
derStandard.at-Rundruf
Jobbörsen wollen nicht "Richter" spielen [93]
Je nach Jobbörse setzen 50 bis 90 Prozent der Kunden die gesetzlichen Vorgaben zum Mindestgehalt um - Beratung statt Verweigerung ist die Devise
Gehaltsausweis
Aktion scharf gegen Gesetzesbrecher [8]
Die Einkommenstransparenz in Stellenanzeigen laut den Vorschriften der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz werden so gut wie nicht befolgt
Stelleninserate analysiert
Lohnangabe: Mehrheit ignoriert das Gesetz weiter [217]
Obwohl seit 1. Jänner Strafen vorgesehen sind, wird in nur 39 Prozent der Stelleninserate das Mindestgehalt angegeben
Lohnschere
Frauen erreichen 60 Prozent des Männergehalts [2]
Teilzeit als Karrierekiller: SpitzenverdienerInnen fast zur Gänze Männer - Unterschiede in Privatwirtschaft deutlich größer
Gehaltsangabe
Jobinserate: 82,7 Prozent halten sich ans Gesetz [57]
Im Vorjahr, wo noch nicht gestraft wurde, gaben lediglich fünf Prozent das zu erwartende Mindestgehalt an - Sanktionen wirken
Einkommensangabe
Nur fünf Prozent erfüllen Pflicht in Inseraten [22]
ÖGB-Frauenchefin Ruprecht appelliert an Firmen - Sanktionen ab Jahreswechsel
Pflicht
Wie Fehler in Stelleninseraten sanktioniert werden [45]
Was man konkret gegen mangelhafte oder diskriminierende Inserate tun kann, erklärt Juristin Ingrid Nikolay-Leitner von der Gleichbehandlungsanwaltschaft
Gleichbehandlung
69,5 Prozent der Firmen mit Einkommensbericht
Leitfaden für Personalisten
Wie Stellen-Inserate aussehen müssen [109]
Die Angabe des geltenden Kollektivvertrags ist zu wenig - Ein Überblick über die wichtigsten Anforderungen
Deutschland
Ingenieurgehälter steigen wieder stärker [23]
Grundgehälter im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 2,9 Prozent angehoben
Verwaltungsstrafen
Mehr Beschwerden und Bewusstsein [1]
Was ändert sich am Grundproblem der Diskriminierung? Arbeitsrechts-Experten Kurt Wratzfeld über die Wirksamkeit der Verwaltungsstrafen
Großbritannien
Einkommensschere wird immer größer [10]
Die Gehaltsunterschiede haben sich binnen 30 Jahren stark vergrößert - Kommission sieht negative Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft
Zwischen den Sprossen
Leistungslöhne: Geld macht nicht fleißiger [17]
Geld kann nur dort motivieren, wo der Job selbst kein Motivationspotenzial hat - Von Michael Meyer
Faire Entlohnung
"Gleich" ist nicht "gleichwertig" [72]
Faktoren wie mentale Fähigkeiten, Wissen oder Verantwortung: Wie Arbeit bewertet werden kann, erklärte Soziologin Ranftl
Österreich
Neue Mercer-Studie: Drei Prozent Plus für Grundgehälter [3]
In Westeuropa ist mit durchschnittlichen Gehaltssteigerungen von 2,7 Prozent zu rechnen

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3 Postings

Fleisch

2

+

-

00

2.3.2011, 22:57

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Positiv, nicht weil es eine gute Orientierungshilfe wäre, sondern weil es endlich salonfähig macht, über Gehälter offen zu schreiben, und evtl. ein Wettbewerb in den Inseraten entsteht. Und in niedrig qualifizierten Bereichen unter umständen auch ein Schutz von unwissenden Bewerbern, die einfach nicht die Kenntnis der Gesetzeslage haben. Ich glaube nicht, dass alle 15-jährigen Arbeitsuchenden wissen, wie Sie ihren KV-Lohn herausfinden können.

tomato tirol

4

+

-

01

2.3.2011, 11:49

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eine frage der qualifikation

wenn die qualität der gesetzestexte grundlage der bezahlung unserer regierung wäre, hätten wir dort lauter ausgleichszulagenbezieher sitzen

Peter G

2

+

-

10

1.3.2011, 21:35

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So wird's nicht funktionieren ....

Ich glaub' nicht dass das so funktioniert.

Wenn man wirklich mehr Lohntransparenz will (das ist ja schon mal die Frage, wer sowas wollen könnte und wer nicht...), warum geht man dann nicht her und gibt Lohn- und Einkommensstatistiken raus ?
Bei der GKK ist jeder mit Funktion und Gehalt gespeichert.
Warum nicht regional-, branchen- und funktionsbezogene Einkommenstatistiken herausgeben ?

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1. März 2011, 16:01

In Stellenausschreibungen muss künftig das kollektivvertragliche Mindestentegelt stehen

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Aktion scharf gegen Gesetzesbrecher [8]

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Jobinserate: 82,7 Prozent halten sich ans Gesetz [57]

Nur fünf Prozent erfüllen Pflicht in Inseraten [22]

Wie Fehler in Stelleninseraten sanktioniert werden [45]

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Einkommensschere wird immer größer [10]

Leistungslöhne: Geld macht nicht fleißiger [17]

"Gleich" ist nicht "gleichwertig" [72]

Neue Mercer-Studie: Drei Prozent Plus für Grundgehälter [3]

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