Novartis zahlt Millionen wegen Diskriminierung

Frauen haben schlechtere berufliche Perspektiven als Männer und sind schlechter bezahlt. Ganz generell wird das wohl niemand bestreiten.
Diskriminierung ist allerdings die falsche Frage und Bekämpfung von Diskriminierung wird nichts verbessern.
Frauen sollen nicht die gleichen Chancen haben wie Männer sondern ihre eigenen! Sie brauchen dazu gezielte Förderung für Aus- und Weiterbildung, komplettes Angebot für Kinderbetreuung, etc. etc. Und wieso nicht auch angemessene Bezahlung für die vielen sozialen Aufgaben, die Frauen oft in der Familie übernehmen?

Doch.
generelll? nein
ich bestreite das!
haben SIE schon irgendeinen Job gemacht, indem eine kollegin, trotz absolut gleicher leistung usw. auf Grund ihres Geschlechtes weniger bekam??
In dutzenden versch. jobs hab ichs nur umgeke kennengelernt...

Aber wenns in den Medien steht MUSS ja was dran sein, nicht wahr??
Und wenn ich als Frau Mutter werden will, dann ist es einfach pervers von dem wirtschaftsunternehmung völlige "Gleichstellung" zu verlangen
gerade für kleinere Unternehmen kann(und wurde) dieser "Mutterschutz" zum ruin führen, denn wie sollte man ihr nachweisen können, das sie bei der anstellung bereits von ihrer Schwangerschaft wusste und lediglich die 2 jährige Lohnfortzahlung im Blick hatte??

wir dürfen davon ausgehen, dass keine der klagenden anrecht auf 2 Jahre Mutterschutz hatte, geschweige denn 2 jahre Lohnfortzahlungen.

es ist immer wieder atemberaubend was fuer ansichten es auch unter einer leserschaft gibt, die ich gerne einer halbwegs vorhandenen reflexionsfaehigkeit generalverdaechtigen moechte. es stimmt nur leider nicht.

was manche hier an vorurteilen und fehlinformationen zu thema schwangerschaft alleine aufgeboten wird ist unblaublich und alles nur nicht intelligent.

es geht in diesem beitrag darum, dass in einem menschen diskriminiert wurden, weil sie frauen sind, und dafuer entschaedigt wurden. und das ist gut so.

Diskriminierung bei Schwangerschaft? Ich frag mich wie das geht? Vielleicht weil sie zugenommen haben und ihre männlichen Kollegen nicht?

Diskriminierung bei Schwangerschaft kann heißen, dass die Frau deswegen gekündigt oder versetzt wurde ...

Liebe Grüße

Bist du auch so einer, der gaanz laut schreit weil eine Frau auf ihre (mögliche) Schwangerschaft angesprochen wird? Sollte man besser so eine Situation ignorieren und eine Schwangere so behandeln als wenn nichts wäre? Na dann machst du sicher nachher auch die Arbeit von der Kollegin mit, wenn sie plötzlich nicht mehr da ist. Ist ja nur für ein oder zwei Jahre, weil dann kommt sie ja wieder und kriegt natürlich ihren Platz wieder.

wenn frau gekündigt wird wenns schwanger ist, mach ich doch auch...schau lieber auf das unternehmen als auf das personal !

Das ist aber Realität.

Schwangerschaften sind nun einmal Zeiten wo man weniger leistungsfähig ist.

ist es bei normalem schwangerschaftsverlauf kein problem

Würden Sie eine Frau, von der Sie wissen, dass sie im 4., 5. Monat schwanger ist befördern, nur um sie spätestens 5 Monate später nachbesetzen zu müssen?

Liebe Grüße

ich hoffe, Sie kamen aus dem ei..

oder hat Ihre mutter nach der schwangerschaft mit Ihnen wieder eine arbeit gefunden?

darum sitzen so wenige frauen in den top-business- und finanz-jobs, weil die so anstrengend sind, speziell und gerade in der schwangerschaft. muss man dann wieder alle wieder kündigen, nur weil die damen einen auf gemütlich machen ...

wow, so viele rotstricherl. das müssen entweder völlig ironie- und humorbefreite oder irgendwelche management-poser sein, aber vermutlich läuft das eh auf dasselbe hinaus :)

selbst dann unnötiges posting

ironisch und meines erachtens durchaus angebracht angesichts hartnäckiger irrungen zu diesem thema, lieber sam, der du vom fliegen über wolkenkratzern träumst ...

die Ironie war meines Erachtens angesichts der andern Postings zu wenig klar.
...versuche angestrengt nicht in Träumen sondern in der Realität zu leben :-)

verstehe, beste grüße aus dem ministerium für informationswiederbeschaffung ... ;)