SAP soll eine 'happy company" werden

...die glücklichsten/zufriedensten Mitarbeiter, die es gibt. Wer dort oben über längere Zeit gearbeitet hat, weiß das. Natürlich hat ein Apotheker etwas an der Führungskultur geändert, aber gerade in Walldorf sind die Mitarbeiter, trotz allem, glücklich und sehr zufrieden. Mich hat zweierlei dort geärgert: In der Stundenliste (unter SAP) konnte ich meine Stunden (wie lt. Vertrag expl. angegeben) nicht eintragen (sondern nur MT). Eine Änderung wäre zu kompliziert gewesen. Was ist das für eine Software? Und die Beschilderung für Kunden, die auf Schulung fahren ist einfach nur dämlich. Jedesmal als ich dort vorbeikam, hat sich jemand verfahren und nach dem Weg gefragt. Macht den Kunden glücklich und beschildert richtig. Das wäre ein Anfang.

Die miese Beschilderung uaf den Weg zur Schulung soll den Kunden schon auf die miese Übersichtlichkeit im Programm vorbereiten. Damit keiner sagen kann, das die Wikliche Welt weniger konfus ist.

So habe ich das noch gar nicht gesehen. ;-)

Wohl eher "happy slapping company".

happy company?

wie denn, wenn sap in wahrheit 'suffer and pay' bedeutet? ;)

kenne SAP nur von Erzählungen und ein paar kurzen Mausklicks. Produktiv arbeiten musste/durfte ich glücklicherweise noch nie damit.

Dieses Trum dürfte was man hier liest und auch sonst wo hört ja wirklich mehr dem Selbstzweck dienen, als einem Unternehmen nützlich sein?!

Zugegeben, ohne Software zur Unterstützung der Prozesse gehts oft nicht mehr. Aber muss es denn so aufgeblasen sein?

Wiegesagt, keine Ahnung von SAP. ;-)

Es ist offensichtlich, dass Sie SAP nur von Erzählungen kennen. Vermutlich von Erzählungen einiger unbedarfter Anwender, die gerade noch ihre kleine Aufgabe in einem globalen Konzern verstehen. Wie länderübergreifende Logistik funktioniert, ist meist schon weniger bekannt. Wie man Jahresabschlüsse nach internationalen Bilanzierungsstandards erstellt, schon gar nicht.

"Aufgeblasen" ist die Software, weil jedes Jahr die Regierungen dieser Welt neue Gesetze erfinden. Gesetze, wie dieses oder jenes mit noch mehr Aufwand dokumentiert werden muss (SOX) oder dass man einen Joghurtbecher noch bis zur ID des Barrels Öl verfolgen können muss, damit eh alles gut ist.

Und nicht weil die Entwickler Trottel sind.

geht's zumeist nicht darum was das Ding alles kann (ist eine Menge, das ist bekannt), sondern dass das Look and Feel eher bescheiden ist.

meinen die happy wie:
having a provider paining you?

ich wär happy, wenn beim nächsten SAP projekt meeting nur 3 statt 12 SAPler kommen und unseren kaffee wegtrinken würden ...

da dauert alles mindestens fünfmal solang, weil die Kosten ohnehin keine Rolle spielen und die Anforderungen so absurd sind...

Achso, SAPler kommen also ohne Auftrag zu euch und trinken dir deinen/euren Kaffee weg (den natürlich du bezahlt hast), interessant.

Auch wenn Sie staunen, wir bezahlen unseren Kaffee selber, ja. Von der Firma bezahlten Kaffee gibts nur für die GFs.

und die sap berater werden auch eingeladen? wenn ja, ist das deren fehler? werden andere besucher eingeladen? wenn ja, ist das auch der fehler der sap berater? aber echt, solche schnorrer!
bei uns bezahlen die (regelmäßigen) externen berater für den kaffee, und finanzieren damit den der internen.

immer wenn er happy-pillen nahm....

muss sich doch dahinter kein glückiches nilpferd verbergen. wollen sie nun in die comedy wechseln oder das wasser mit ecstasy versetzen?

vom apotheker zum drogendealer, also einmal reha und wieder retour bitte...

Wollen sie doch die Gewinnmarge erhöhen, wer ist da nicht happy? Ah ja, der Kunde, der zahlt...

wie kann ein unternehmen, dass seine endnutzer zu 100% verar.... und nur übers massivlobbying auf vorstandsebene in ein unternehmen rein kommt eine "happy company" werden?

Sie unterstellen, dass die Vorstände von Unternehmen keinem Rechenschaft schuldig sind. Dabei ist gerade das Gegenteil der Fall und gerade das wollen Vorstände mit der Einführung von SAP erreichen: Dass sie Rechenschaft ablegen können = Bilanzen erstellen können, die rechtlich halten.

Haben Sie sich noch nie gefragt, wieso SAP so erfolgreich ist, *obwohl* andere Konzerne weit härteres -und meist politisches Lobbying- betreiben (hier in Österreich sind ja die größten Firmen immer noch de facto staatliche Firmen)? Offensichtlich nicht.

Kritik an SAP ist meist unfundiert und i.d.R. spricht der Neid aus den Schreiberlingen. Der Neid über den Erfolg. Aber so ist das nun mal. Neid muss man sich verdienen. Mitleid gibt's geschenkt.

mit dem argument des angeblichen neides kann ich jede kritik negieren, sei sie begründert oder unbegründet.

natürlich ist eine konzernweite, länderübergreifende, korrekte bilanz extrem wichtig, das ist auch der richtige einsatzpunkt für SAP. alles andere können andere besser.

Da müssen Sie schon konkreter werden. Klar können Spezialisten in einer bestimmten Nische irgendwas besser, sonst könnten sie ja nicht überleben. Aber das ist es nicht. SAP als ERP ist so verbreitet, dass man an jeder Straßenecke Leute findet, die damit arbeiten können. Das ist das MS Office im ERP Bereich. Wenn Sie ein anderes ERP System einführen, müssen Sie sich massiv Gedanken darüber machen, wer die Leute ausbildet, wer sich überhaupt mit dem System auskennt, wer Ihnen also helfen kann, wenn der bisherige Partner Ihnen nicht mehr helfen will. Es passiert immer wieder, dass Firmen von einer "günstigen SAP Alternative" so abgezockt werden (da Closed Source, etc.), dass SAP auf die lange Sicht günstiger gewesen wäre.

die company soll ja happy werden - nicht die kunden :)

mich deucht da rennt bild und ton auseinander