Wie geht betriebliche Frauenförderung? Eine Toolbox hat Antworten

11. September 2008, 11:06
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Wiens Frauenstadträtin Frauenberger präsentierte Handbuch für Unternehmen: "Frau + Mann gleich fördern = gewinnen!"

Wien - Unter dem Titel "Frau + Mann gleich fördern = gewinnen!" präsentierte Wiens Frauenstadträtin Sandra Frauenberger gemeinsam mit Regine Bendl (WU Wien) und Tosca Wendt (FH Campus Wien) am Mittwoch ein druckfrisches Handbuch für Unternehmen.

"Hilfe bei der Gleichstellung von Frauen"

"Obwohl rechtlich den Männern gleichgestellt, sind berufstätige Frauen mit Benachteiligungen, wie beispielsweise geringerem Einkommen und schlechteren Aufstiegschancen im Beruf konfrontiert", so die Stadträtin. So eigne sich das Handbuch für Unternehmen, diesem Ungleichgewicht entgegen zu wirken, da es aufliste, welche Vorteile ein Unternehmen davon habe, wenn es Gleichstellungsmaßnahmen zwischen Frauen und Männern umsetzt sowie es auch anschaulich mache, welche positiven Effekte sich für ArbeitgeberInnen ergäben, so Frauenberger.

Flankierend zum Handbuch wurde eine "Toolbox" entwickelt, eine "Checkliste", die bei der Erhebung des Status quo im Unternehmen helfen soll sowie auf Maßnahmen zur Erhöhung von Gleichstellung im Betrieb hinweist. Wobei die in der Toolbox vorgestellten Instrumente je nach betrieblichen Faktoren - wie etwa Branche oder Betriebsgröße - adaptiert werden könnten, so Frauenberger.

Studie "betriebliche Frauenförderung"

Flankierend zum Handbuch wurde eine Studie durchgeführt, mit "der ein Beitrag dazu geleistet werden soll, Gleichstellungsmaßnahmen aufzuzeigen und deren Potenziale sichtbar zu machen", so Studienautorin Tosca Wendt. Potenziale, die vor allem im persönlichen und fachlichen Gewinn für Arbeitnehmerinnen und dem ökonomischen Gewinn für Unternehmen bestünden. (red)

 

Service

Handbuch und Toolbox können über die Homepage der Frauenabteilung der Stadt Wien (MA 57)  heruntergeladen oder kostenlos unter Telefon 4000/83518 bzw. E-Mail bestellt werden.

  • Für die Autorinnen des Handbuches Regine Bendl (links) und Roswitha Hofmann (rechts) - hier mit Frauenstadträtin Frauenberger - 
stellt "Frau + Mann gleich fördern = gewinnen!" ein
wichtiges Instrument für UnternehmerInnen und Führungskräfte in Klein-
und Mittelbetrieben sowie Großbetrieben dar, wenn es um konkrete
Umsetzungsschritte von Gleichstellungsstrategien geht.
    foto: rathauskorrespondenz

    Für die Autorinnen des Handbuches Regine Bendl (links) und Roswitha Hofmann (rechts) - hier mit Frauenstadträtin Frauenberger -  stellt "Frau + Mann gleich fördern = gewinnen!" ein wichtiges Instrument für UnternehmerInnen und Führungskräfte in Klein- und Mittelbetrieben sowie Großbetrieben dar, wenn es um konkrete Umsetzungsschritte von Gleichstellungsstrategien geht.

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