Seminar: Das effiziente Personalauswahl-Gespräch

19. September 2002, 11:11

Die Personalauswahl ist die Führungsaufgabe im Rahmen der Personalverantwortung

Peter Drucker auf die Frage, wodurch sich Unternehmen in Zukunft unterscheiden und erfolgreich sind: „Es sind die Menschen, die Menschen und noch einmal die Menschen!“

Die Personalauswahl ist die Führungsaufgabe im Rahmen der Personalverantwortung schlechthin. Hier wird über die Unternehmensressource entschieden, die erfolgreiche Unternehmen in Zukunft von weniger erfolgreichen unterscheiden. Investition in die Personalauswahl bedeutet unter anderem Einsparungen und Erleichterungen im Bereich künftiger Mitarbeiterförderung.

Vision Development veranstaltet zum Thema "Das effiziente Personalauswahl-Gespräch" ein zweitägiges Seminar am 21. und 22. Oktober 2002.

Zielgruppe für dieses Seminar sind Personalverantwortliche und Recruiter. Die Teilnehmerzahl ist auf max. 18 Personen beschränkt.

Von der Planung des Auswahlverfahrens bis zum praxisorientierten Ablauf werden mit den Teilnehmern die Voraussetzungen erarbeitet, damit Sie die Mitarbeiter bekommen, die Sie (sich) verdienen.

Die Inhalte

  • zeitgemäße Medienauswahl
  • Der Stellenmarkt im Internet
  • Gesprächsvorbereitung und -planung
  • Anforderungsprofile in der Praxis handhaben lernen
  • Psychologische Hemmschwellen erkennen und abbauen
  • Das eigene Unternehmen „verkaufen“ lernen
  • Checklisten praxisbezogen einsetzen
  • Bewerbermotive erkennen
  • Fragetechnik & Aktives Zuhören
  • und vieles mehr...

Dauer und Termin
21. Oktober 2002: 10.00 – 19.00 Uhr 22. Oktober 2002: 9.00 – 17.00 Uhr

Kosten: 870 €

Ort
Seminarhotel Kothmühle, Neuhofen a.d.Ybbs

Das Trainerteam
Manuela Werny (Globe Personalberatung)
Mag. Dieter Vogel (Vision Development)

  • Artikelbild
    foto: fotodisc
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