Personal Moves

Karriere: Kampf gegen alte Gewohnheiten [1]

Weniger Stress und mehr Zeit sind Erhebungen zufolge die größten Wünsche der Erwerbstätigen - Erst dann denkt man an an lebensverbessernde Maßnahmen (weniger essen, trinken, rauchen) - Beides klappt meist nicht

Personal Moves

"High Potentials" und ihre Güte [2]

Zwei Studien qualifizieren diese Spezies quasi als "Low Potentials"

Personal Moves

Wunderwesen [19]

Wer das alles können kann, werden wir zu Stellenprofilen und ihrem Anforderungskatalog manchmal kopfschüttelnd gefragt. Gesucht: das Wunderwesen?

Personal Moves

Kritik im Chancensprech: Schaum & Watte

Es hat sich eine große Vermeidungskultur breitgemacht

Nach 1980er

Generation Y: Arbeiten, wie man mag [22]

Das bringt starre Firmenkulturen ins Wanken

Personal Moves

Gehaltsangaben: Nur gut gemeint [44]

Das Ziel, durch den gesetzlichen Zwang zur Angabe des Mindestgehalts in Stellenanzeigen Transparenz in den qualifizierten Arbeitsmarkt und sein Entlohnungssystem zu bringen, ist nicht erreicht

Personal Moves

Alphatiere und "Quatsch" [6]

Bestsellerautor Nils Pfläging fragt Manager regelmäßig, ob sie lieber andere Leute managen würden. Die Antwort: "Ja!" Ob sie denn selbst gemanagt werden wollen? "Nein!"

Personal Moves

Am Smartphone fingern: Schlechtes Benehmen 3.0 [39]

Die zentrale Botschaft: Du interessierst mich nicht

Personal Moves

Selbstschutz statt Kontra

Wozu im Äußeren, bei der Bekleidung, bei den verschickten Fotos, anpassen, wenn die Abschlüsse eh gesucht und die Qualifikationen eh international rar sind?

Fehleranfälligkeit: Mythos Multitasking [32]

Vieles gleichzeitig zu tun, das geht gar nicht wirklich

60 Prozent nicht engagiert

Schlafwandeln im Job [25]

Rund 40 zu 60 ist das Verhältnis von Engagierten zu Nichtengagierten

Personal Moves

Vereinfachung: Alte Sehnsüchte [4]

Trendforscher Matthias Horx hat Vereinfachungssehnsucht zum gesellschaftlichen Megatrend erklärt

Personalplanung

Angst vor der Mutter [49]

In Österreich, wo 49 Prozent der Firmen Neueinstellungen planen, wollen nur 27 Prozent Frauen mit Kind aufnehmen

Personal Moves

Stellenanzeigen: Es geht ums Image

Nur fünf Prozent aller Unternehmen, die Mitarbeiter suchen, halten sich an das Gesetz für Stellenausschreibungen

Wikileaks & Firmen: Wärmer anziehen [2]

Es wird nicht mehr so, wie es einmal war - Der Abstand von Unternehmenslenkern zu Mitarbeitern, von Mächtigen zu Anbefohlenen wird kleiner - Die Unordnung wird größer

Personal Moves

Zeit für gute Chefs [3]

Was bei der Belegschaft ankommt

Etwas andere Tipps für die Firmen-Weihnachtsfeier [36]

Tipps, Trubel, Ankunft - Und wo bleiben Sie im Advent?

Personal Moves

Selbstständigkeit: Abhängig oder anders [14]

Positive" Einstellung zur Selbstständigkeit - Harte Zahlen in puncto Verdienst

Personal Moves: Was tut Google? [4]

Es ist immer interessant zu beobachten, was Google tut....

Retro-vorwärts

Hausarbeit zeitgeistig [3]

"Abwaschen statt Geschirrspüler einräumen macht schöne Oberarme"

Personal Moves

Wertvolle Erfahrung [18]

Worüber gerne geschwiegen wird

Personal Moves

Richtig reden mit sich selbst

Über das Mantra "Ich bin erfolgreich"

Personal Moves

Déjà-vu im Herbst

Die Saison der Gratisarbeit der erwerbstätigen Frauen ist angebrochen

Personal Moves

Was sich gehört

Jetzt trennt sich Spreu von Weizen in Sachen CSR

Es gilt als nutzlos

Starrt noch ein paar Löcher! [2]

Beim "Abschalten" ist das Gehirn besonders aktiv

Personal Moves

Mafiaboss: Fürs Team durchs Feuer gehen [2]

Versuchungen im Job-Sommerloch [5]

Raus auf ein Eis und Surfen im Büro - Darf denn das sein?

"Code of conduct"

Ethikstandards - dringend [6]

Die Guten sollten sich endlich zu einem "code of conduct" durchringen

Personal Moves

Unangenehmes schönen: Vielgeliebte Euphemismen [10]

Minuswachstum statt Rezession, Effizienzsteigerung statt Leute rausschmeißen

Personal Moves

Arbeitsplatz-Loyalität: Der saure Cocktail [4]

Mehrheit der Arbeitnehmer liebäugelt mit einem Absprung

Exportschlager

Nachhaltigkeit als kostbarstes Gut

Management

Diagnose "Burnout" bestimmt nicht chic [10]

Das Thema "Tapferkeit und Burnout" in der Personal Moves-Kolumne

Personal Moves

Vertrauensskala: Image und Probleme

Feuerwehrleute, Ärzte, Postler und Polizisten rangieren ganz oben

Auf Führungssuche

Was ist die "passende Persönlichkeit"? [10]

Fragen zum Thema wer denn "die Besten" sind, die Unternehmen suchen

Personal Moves

Karriereexperten: Zwischen den Sprossen [7]

Welche Ziele und Wünsche werden bei der Karriere verfolgt?

Personal Moves

Zahltag einer hohen Rechnung

Kurzes Gedächtnis [7]

Managergagen wieder auf Vorkrisenniveau

150 Mails täglich

Verzweifelt gelöscht [18]

Mit der E-Mailflut kommen auch Geschäftsführer nicht mehr zurande - daher wird oft gelöscht

Arbeit: "Milde Krankheit" oder Leben? [44]

Pension? Lieber weiterarbeiten [32]

Nur ein Drittel will "Ruhestand genießen"

Wording und Wirklichkeit

Anders: Nur die anderen

Personal Moves: Diversity-Management in Praxis und Theorie